تشير اللجنة إلى المحكمة الهولندية

قررت المفوضية الأوروبية اليوم إحالة هولندا إلى محكمة العدل في الاتحاد الأوروبي لعدم توفير الحماية الكافية لحقوق العاملين في الأمومة أو التبني أو الإجازة الوالدية المتعلقة بعودتهم إلى العمل. وفقًا لتوجيه الاتحاد الأوروبي بشأن المساواة بين الجنسين ، يحق للموظفين العائدين من إجازة الأمومة أو التبني أو الإجازة الوالدية العودة إلى عملهم أو وظيفة مماثلة.
تحدد قواعد الاتحاد الأوروبي أيضًا أن الموظف سيستفيد أيضًا من أي تحسن في ظروف العمل التي كان يحق له الحصول عليها أثناء غيابه. يتطلب توجيه الاتحاد الأوروبي أن القوانين الوطنية تحمي صراحة حقوق التوظيف هذه.

في الوقت الحالي ، لا يتضمن التشريع الهولندي أحكامًا محددة وصريحة توفر الحماية فيما يتعلق بالعودة من إجازة الأمومة أو الأبوة أو إجازة التبني. هذا يلقي ظلالا من الشك على درجة الحماية التي ينص عليها القانون الهولندي ويجعل من الصعب على المواطنين معرفة وإنفاذ حقوقهم.

أثارت اللجنة أولاً المشكلة مع السلطات الهولندية عبر رسائل إشعار رسمي تم إرسالها في يوليو 2007 ويناير 2009. تبع ذلك رأي مسبب تم إرساله في سبتمبر 2011. منذ ذلك الحين ، تم اعتماد تشريع هولندي جديد في 2011 قام بتعديل تعريفات التمييز المباشر وغير المباشر وجعله متوافقًا مع توجيه المساواة بين الجنسين. ومع ذلك ، تحيل اللجنة الآن هولندا إلى المحكمة بحثًا عن التناقضات المتبقية: لا يزال التشريع لا يتضمن أحكامًا محددة تحدد الشروط التي بموجبها يمكن للموظفين العودة إلى وظائفهم. وعلاوة على ذلك ، لا يوجد حكم صريح ينص على معاملة لا تقل تفضيلاً للنساء العائدات من إجازة أمومة وللرجال والنساء بعد ممارسة حقوق مميزة في إجازة الأبوة والتبني. تعتبر اللجنة القانون الهولندي غير كافٍ لضمان الحماية القانونية الكاملة للنساء والرجال العائدين من إجازة الأمومة أو الأبوة أو إجازة التبني.

التوجيه المؤرخ 5 تموز / يوليه 2006 بشأن تنفيذ مبدأ تكافؤ الفرص والمساواة في المعاملة بين الرجل والمرأة في مسائل العمالة والمهن (إعادة صياغة) ("توجيه المساواة بين الجنسين") يحظر التمييز المباشر وغير المباشر ، وكذلك التحرش والتحرش الجنسي في مجالات التوظيف والمهن. كما يشمل تنفيذ مبدأ المساواة في المعاملة فيما يتعلق بالحصول على العمل ، بما في ذلك الترقية والتدريب المهني ؛ ظروف العمل ، بما في ذلك نظم الأجور والضمان الاجتماعي المهني.

 

الإعلانات

آنا فان Densky

حصة هذه المادة: