العمل: تقريبا العمال 30,000 بدعم من صندوق تعديل العولمة الأوروبي خلال 2013-2014

خلال 2013-14 ، ساعد الصندوق الأوروبي لتعديل العولمة (EGF) ما مجموعه عمال 27,610 ، الذين تم فصلهم بسبب الأزمة الاقتصادية وآثار العولمة ، لإيجاد فرص عمل جديدة. جديد تقرير  يوضح أنه خلال هذه الفترة ، قدم EGF أكثر من 114.4 مليون يورو لمساعدة العمال في الدول الأعضاء في 13 (النمسا ، بلجيكا ، الدنمارك ، فنلندا ، فرنسا ، ألمانيا ، اليونان ، أيرلندا ، إيطاليا ، هولندا ، بولندا ، رومانيا ، إسبانيا) في انتقالهم نحو فرص عمل جديدة. وقد قوبل تمويل صندوق النقد الدولي بمبلغ آخر قدره 94.1 يورو من الموارد الوطنية.

قالت مفوضة التوظيف والشؤون الاجتماعية والمهارات وتنقل العمالة ماريان تايسن: "في الأوقات التي تكون فيها الموارد العامة محدودة ، كان صندوق تعديل العولمة الأوروبي يقدم دعمًا مرحبًا به للعمال الذين تم تسريحهم بشكل جماعي بسبب العولمة أو الأزمة. المساعدة لقد دعمنا انتقال بعض العمال الأكثر ضعفًا إلى وظائف جديدة ، مما أدى إلى معدل إعادة توظيف مشجع يقارب 50٪ ".

يقدم تقرير EGF نظرة عامة على تطبيقات تدابير الدعم المقدمة في 2013-2014 ويتضمن أيضًا نتائج من عدد من الحالات التي وردت بشأنها تقارير نهائية في 2013-2014. يوضح أن نصف العمال (7,656 من 15,245) الذين شاركوا في تدابير EGF وجدوا وظائف جديدة أو أصبحوا يعملون لحسابهم الخاص. كان هناك أشخاص آخرون في 667 في ذلك الوقت في التعليم أو التدريب لزيادة فرص العمل في المستقبل. أفادت الدول الأعضاء بأن الوضع الشخصي للعمالة المعنية وإمكانية توظيفها وثقتها بنفسها قد تحسنت بشكل ملحوظ بفضل المساعدة والخدمات التي قدمها الاتحاد.

النتائج من حيث إعادة الاندماج في التوظيف مشجعة ، بالنظر إلى الوضع الصعب لسوق العمل في معظم الدول الأعضاء ، وبالنظر إلى أن EGF يدعم العمال في ظروف صعبة للغاية. تتعلق العديد من التدابير بالتسريح الجماعي في منطقة معينة ، وغالبًا ما تعاني بالفعل من ارتفاع معدلات البطالة. وتجدر الإشارة أيضًا إلى أن العمال المدعومين هم في كثير من الأحيان من ذوي المهارات المتدنية أو لديهم عيوب أخرى مثل الباحثين عن عمل.

خلفيّة

يؤدي المزيد من التجارة المفتوحة مع بقية العالم إلى فوائد شاملة للنمو والتوظيف ، ولكن يمكن أن يكلف ذلك الوظائف ، لا سيما في القطاعات الضعيفة وبين العمال ذوي المهارات الأقل. وهذا هو السبب في أن المفوضية اقترحت لأول مرة إنشاء صندوق لمساعدة أولئك الذين يتكيفون مع عواقب العولمة. منذ بدء العمليات في 2007 ، تلقى EGF تطبيقات 136. تم دفع بعض € 550m لمساعدة عمال 128,331.

يوفر EGF التمويل لتدابير ملموسة لمساعدة العمال المفصولين على تحسين فرص عملهم وإيجاد فرص عمل جديدة. تتمثل ميزة EGF في أنه يمكن استخدامها لتمويل تدابير مصممة وفقًا للظروف المحددة لكل عامل معني. وتشمل هذه التدابير:

الإعلانات

• مساعدة مكثفة وشخصية للبحث عن وظيفة ؛
• أنواع مختلفة من التدريب المهني ، وتنمية المهارات وإعادة التدريب ؛
• حوافز مؤقتة وبدلات لمدة التدابير الفعالة ؛
• دعم بدء الأعمال التجارية ؛
• التوجيه طوال العملية.

• يستمر الصندوق خلال فترة 2014-2020 كتعبير عن تضامن الاتحاد الأوروبي ، مع مزيد من التحسينات في عملها. ويشمل نطاقها الموسع لهذه الفترة العمال الذين أصبحوا زائدين عن الحاجة بسبب الأزمة الاقتصادية ، وكذلك العمال بعقود محددة المدة ، الذين يعملون لحسابهم الخاص. ويشمل أيضًا ، عن طريق الاستثناء حتى نهاية 2017 ، الشباب غير العاملين أو العاملين في مجال التعليم أو التدريب (NEETs) المقيمين في مناطق مؤهلة بموجب مبادرة توظيف الشباب (YEI) ، ما يصل إلى عدد مساوٍ للعمال الزائدين المدعومين.

يُمكِّن EGF الدول الأعضاء من التصرف بشكل مكثف في المناطق المتأثرة بالتكرار ، من حيث عدد الأشخاص الذين يتلقون المساعدة ونطاق ومدة ونوعية الدعم مما كان يمكن أن يكون ممكناً بدون تمويل EGF. بمساعدة أموال الاتحاد الأوروبي ، يمكنهم الاستجابة بمزيد من المرونة وإدراج إجراءات شخصية للغاية في خططهم ، وبالتالي يتمكنوا من تكريس مزيد من الرعاية لمجموعات سكانية محددة (مثل الأشخاص الذين تزيد أعمارهم عن 50 ، أو الأشخاص الذين لديهم خلفيات مهاجرة ، أو ذوي الإعاقة أو فقط التعليم الأساسي والمهارات).

المزيد من المعلومات

صندوق تعديل العولمة الأوروبي - الأسئلة المتداولة

خبر على موقع DG Employment

EGF الموقع

النشرات الإخبارية الفيديو

تعمل أوروبا لمحاربة الأزمة: تنشيط صندوق العولمة الأوروبي

في مواجهة عالم معولم - صندوق العولمة الأوروبي

أحدث تقرير عن التجارة والوظائف للهيئة.

تابعني: ماريان تيسين و أوروبا الاجتماعية على تويتر

اشترك في البريد الإلكتروني المجاني للمفوضية الأوروبية النشرة الإخبارية على العمالة، والشؤون الاجتماعية والإدماج