سبع نصائح للشركات الصغيرة وسط حالة من عدم اليقين في بريكسيت ، حيث يكشف 51٪ عن تفاؤلهم بشأن الخطط المستقبلية

كشفت بيانات جديدة من دراسة أجرتها شركة كلير ووتر إنترناشيونال من بين 2,100 شركة أوروبية شملها الاستطلاع في الاقتصادات الكبرى في أوروبا الغربية ، قلق Brexit موجود في جميع أنحاء أوروبا ، مع إبراز 23.9 ٪ من جميع الشركات لها باعتبارها من بين أكبر ثلاثة تحديات تواجه أعمالها.

ومع ذلك ، في حين أن توقع الخروج من Brexit والتحضير له هو مسألة قصيرة الأجل ، خاصة وأن الكثير منهم لا يزالون يشكون في تاريخ المغادرة الفعلي ، فإن 46.5 ٪ من الشركات الأوروبية في الدراسة أكثر تفاؤلاً بشأن ثرواتهم بعد خروج بريطانيا من الاتحاد الأوروبي ، بما في ذلك 51 ٪ الشركات البريطانية.

كاثرين أوريوردان (في الصورة أدناهالمحامي التجاري الأول في سبرات إنديكوت, أوضح: "القلق المتزايد لأصحاب الأعمال الصغيرة والمتوسطة هو فهم ما يعنيه خروج بريطانيا من الاتحاد الأوروبي بدون صفقة وأفضل طريقة للاستعداد. من الضروري أن تتخذ الشركات الصغيرة إجراءات للاستعداد لحالة عدم وجود صفقة وأن يفهم أصحاب الأعمال التأثير المحتمل لخروج بريطانيا من الاتحاد الأوروبي على مؤسساتهم والشركات الأخرى في سلسلة التوريد الخاصة بهم - على المدى القصير والمدى الطويل. يكشف البحث الذي أجراه اتحاد الشركات الصغيرة (FSB) عن أن واحدًا فقط من كل خمسة من أصحاب الأعمال (21٪) خططوا أو أعدوا للمشكلات المتوقعة بعد مغادرة المملكة المتحدة للاتحاد الأوروبي في 31 يناير ".

يشارك O'Riordan سبع نصائح موجهة نحو أصحاب الأعمال الصغيرة ، حول ما يجب القيام به لإعداد عملك أو مؤسستك لـ Brexit:

2.       القوى العاملة - ليس من الواضح ما إذا كانت حقوق موظفي المملكة المتحدة والاتحاد الأوروبي العاملين في المملكة المتحدة ستتغير بعد خروج بريطانيا من الاتحاد الأوروبي. ومع ذلك ، الشركات التي توظف الاتحاد الأوروبي ، المنطقة الاقتصادية الأوروبية والمواطنين السويسريين[أنا] سيحتاج إلى إثبات حق الموظفين في العمل باستخدام جواز سفرهم أو بطاقة الهوية الوطنية الخاصة بهم ووضعهم بموجب مخطط تسوية الاتحاد الأوروبي. قد تحتاج استراتيجيات التوظيف إلى المراجعة ، خاصة إذا كان عملك يعتمد على عمال من الاتحاد الأوروبي ذوي مهارات منخفضة.

3.       غطاء التأمين - يُنصح أصحاب الأعمال بمراجعة بوالص التأمين الخاصة بهم للتأكد من تغطيتهم للتأخير أو الإلغاء في إنتاج السلع أو تقديم الخدمات. إذا كان أصحاب الأعمال يقومون بتخزين المخزون ، فيجب تأكيد أن المبلغ المؤمن عليه بموجب سياسة العمل يكفي لتغطية الأسهم الإضافية.

4.       قوة قهرية - على نطاق واسع ، أحكام القوة القاهرة تُعفي الطرف من المسؤولية إذا كان ذلك الطرف غير قادر على أداء التزاماته التعاقدية بسبب حدث خارج عن إرادته. يجب على الشركات مراجعة أحكام القوة القاهرة في العقود المبرمة مع العملاء والموردين والنظر فيما إذا كان من الممكن الخروج منها بواسطة Brexit.

5.       حقوق الملكية الفكرية - العلامات التجارية المسجلة في الاتحاد الأوروبي أو تصاميم المجتمع المسجلة ستظل سارية في بقية الاتحاد الأوروبي بعد خروج بريطانيا من الاتحاد الأوروبي ولكن ستتم حمايتها في المملكة المتحدة عن طريق حق جديد مماثل في المملكة المتحدة. الشركات التي تقدمت بطلب للحصول على علامة تجارية تابعة للاتحاد الأوروبي أو تصميم مجتمع مسجل لم يتم منحها في تاريخ مغادرة المملكة المتحدة ، سيتعين على الاتحاد الأوروبي التقدم بطلب للحصول على حق المملكة المتحدة الجديد.

6.       أسماء النطاق .eu - .eu أسماء النطاقات متاحة للشركات المنشأة في الاتحاد الأوروبي أو المنطقة الاقتصادية الأوروبية. سيكون لدى المسجلين من المملكة المتحدة لأسماء النطاق .eu فترة سماح مدتها شهران لإثبات امتثالهم لمعايير الأهلية ، أي أن لديهم كيانًا قانونيًا في المنطقة الاقتصادية الأوروبية ، وفي حالة عدم سحب اسم نطاقهم .eu. يجب على الشركات مراجعة محافظ اسم النطاق الخاصة بها والنظر في كيفية التعامل مع أسماء نطاق .eu الحالية.

7.       بيانات شخصية - عند مغادرة الاتحاد الأوروبي في المملكة المتحدة ، لا يزال بإمكان المنظمات إرسال البيانات الشخصية إلى الاتحاد الأوروبي 27 ، لكن الاتحاد الأوروبي 27 لن يكون قادرًا على إرسال البيانات الشخصية إلى المملكة المتحدة ما لم تكن هناك آلية مختلفة قائمة. قد تكون الآلية ملزمة لقواعد الشركات للمؤسسات التي يتم تلقي البيانات فيها من الفروع الخارجية أو (الأكثر شيوعًا) البنود التعاقدية القياسية التي يتم دمجها في اتفاقياتك.