اتصل بنا للحصول على مزيد من المعلومات

المساواة بين الجنسين

ولا تزال فجوة التوظيف بين الجنسين قائمة في عام 2022

SHARE:

تم النشر

منذ سنوات 2

on

نستخدم اشتراكك لتقديم محتوى بالطرق التي وافقت عليها، ولتحسين فهمنا لك. يمكنك إلغاء الاشتراك في أي وقت.

في 2022، و أنا'وبلغت فجوة التوظيف بين الجنسين 10.7 نقطة مئوية (ص)، أقل بنسبة 0.2 نقطة مئوية عما كانت عليه في عام 2021.

يتم تعريف فجوة التوظيف بين الجنسين على أنها الفرق بين معدلات توظيف الرجال والنساء الذين تتراوح أعمارهم بين 20 و64 عامًا.

هناك مجموعة متنوعة من الأسباب التي تسبب التفاوتات بين الجنسين في التوظيف، مثل مسؤوليات الرعاية غير مدفوعة الأجر للمرأة، والتمييز في التوظيف، وندرة النساء في القيادة. بالإضافة إلى ذلك، تساهم عوامل مثل عدم كفاية رعاية الأطفال، والمثبطات الضريبية، والفصل المهني، في استمرار فجوات التوظيف بين الجنسين.

كانت هناك منطقتان فقط في الاتحاد الأوروبي، من بين تلك المصنفة في المستوى 2 من تسميات الوحدات الإقليمية للإحصاءات (NUTS 2)، التي سجلت أعلى معدل العمالة بين النساء في عام 2022: منطقة عاصمة ليتوانيا (منطقة سوستينس) وجنوب فنلندا (Etelä-Suomi) في فنلندا. في منطقة شمال وشرق فنلندا (Pohjois- ja Itä-Suomi) لم يكن هناك فرق في معدلات التوظيف بين الرجال والنساء. وفي جميع مناطق الاتحاد الأوروبي الأخرى، استمرت الفجوة بين الجنسين مع ارتفاع معدلات توظيف الرجال.

في عام 2019، حدد الاتحاد الأوروبي هدفًا لتقليص الفجوة بين الجنسين إلى النصف بحلول عام 2030. وقد حققت واحدة من كل خمس مناطق في الاتحاد الأوروبي بالفعل الهدف المحدد عند 5.8 نقطة مئوية. وتظهر هذه المناطق باستخدام ثلاث نغمات ذهبية مختلفة في الخريطة أدناه. وتركزوا في فرنسا (14 منطقة)، وألمانيا (7 مناطق)، وفنلندا (جميع المناطق الخمس)، والسويد والبرتغال (كلاهما 5 مناطق)، وليتوانيا (كلا المنطقتين)، وكذلك لاتفيا وإستونيا (دولة منطقة واحدة). 

كانت هناك 20 منطقة NUTS 2، حيث بلغت فجوة التوظيف بين الجنسين 20.0 نقطة مئوية على الأقل في عام 2022. وكان نصفها في اليونان، بينما تركز الباقي في إيطاليا (7 مناطق) ورومانيا (3 مناطق). 

وسُجلت أعلى فجوات في التوظيف بين الجنسين في منطقة وسط اليونان (ستيريا إيلادا، 31.4 نقطة مئوية) ومنطقة بوليا بجنوب إيطاليا (30.7 نقطة مئوية).

الإعلانات

يمكنك ملاحظة فجوة التوظيف بين الجنسين في منطقتك من خلال تحديدها في تصورنا التفاعلي.

هل ترغب في معرفة المزيد عن التوظيف الإقليمي في الاتحاد الأوروبي؟

يمكنك قراءة المزيد عن التوظيف الإقليمي في القسم المخصص لذلك المناطق في أوروبا – 2023 طبعة تفاعلية وفي الكتاب السنوي الإقليمي لليوروستات – طبعة 2023، متوفر أيضًا باسم مجموعة من المقالات الموضحة للإحصائيات. الخرائط المقابلة في الأطلس الإحصائي توفير خريطة تفاعلية بملء الشاشة.

المزيد من المعلومات

ملاحظات منهجية

  • يتم حساب معدل العمالة عن طريق قسمة عدد الأشخاص العاملين الذين تتراوح أعمارهم بين 20 و64 عامًا على إجمالي عدد السكان من نفس الفئة العمرية.
  • الجبل الأسود ومقدونيا الشمالية وتركيا: بيانات 2020.

إذا كان لديك أي استفسار ، يرجى زيارة contact .

حصة هذه المادة:

مواضيع ذات صلة:
ينشر موقع "مراسل الاتحاد الأوروبي" مقالات من مصادر خارجية متنوعة، تعبر عن وجهات نظر متنوعة. المواقف الواردة في هذه المقالات لا تعكس بالضرورة مواقف "مراسل الاتحاد الأوروبي". يُرجى الاطلاع على الملف الكامل لموقع "مراسل الاتحاد الأوروبي". شروط وأحكام النشر لمزيد من المعلومات، يعتمد EU Reporter على الذكاء الاصطناعي كأداة لتحسين جودة الصحافة وكفاءتها وإمكانية الوصول إليها، مع الحفاظ على رقابة تحريرية بشرية صارمة، ومعايير أخلاقية، وشفافية في جميع المحتويات المدعومة بالذكاء الاصطناعي. يُرجى الاطلاع على ملف EU Reporter الكامل. سياسة الذكاء الاصطناعي للمزيد من المعلومات.
الإعلانات

الأحدث