السلامة والصحة المهنية في عالم العمل المتغير

أظهر جائحة COVID-19 مدى أهمية الصحة والسلامة المهنية (OSH) لحماية صحة العمال ، ولعمل مجتمعنا ، واستمرارية الأنشطة الاقتصادية والاجتماعية الهامة. في هذا السياق ، تجدد المفوضية التزامها بتحديث قواعد السلامة والصحة المهنية من خلال اعتماد إطار العمل الاستراتيجي للاتحاد الأوروبي بشأن الصحة والسلامة في العمل 2021-2027. ويحدد الإجراءات الرئيسية اللازمة لتحسين صحة العمال وسلامتهم خلال السنوات القادمة. تركز هذه الاستراتيجية الجديدة على ثلاثة أهداف شاملة ، وهي إدارة التغيير الذي تجلبه التحولات الخضراء والرقمية والديموغرافية بالإضافة إلى التغييرات في بيئة العمل التقليدية ، وتحسين الوقاية من الحوادث والأمراض ، وزيادة الاستعداد لأي أزمات مستقبلية محتملة.

على مدار العقود الماضية ، تم إحراز تقدم - على سبيل المثال ، انخفضت الحوادث المميتة في العمل في الاتحاد الأوروبي بنحو 70٪ منذ الفترة بين 1994 و 2018 - ولكن لا يزال هناك الكثير الذي يتعين القيام به. على الرغم من هذا التقدم ، لا يزال هناك أكثر من 3,300 حادث مميت و 3.1 مليون حادث غير مميت في الاتحاد الأوروبي ال 27 في عام 2018. يموت أكثر من 200,000 عامل كل عام بسبب أمراض مرتبطة بالعمل. سيساعد الإطار المحدث على حشد مؤسسات الاتحاد الأوروبي والدول الأعضاء والشركاء الاجتماعيين حول الأولويات المشتركة لحماية العمال. ستساعد إجراءاتها أيضًا على تقليل تكاليف الرعاية الصحية ودعم الشركات ، بما في ذلك الشركات الصغيرة والمتوسطة ، لتصبح أكثر إنتاجية وتنافسية واستدامة.

قال فالديس دومبروفسكيس ، نائب الرئيس التنفيذي لاقتصاد يعمل لصالح الناس: "إن تشريعات الاتحاد الأوروبي بشأن السلامة والصحة المهنية ضرورية لحماية ما يقرب من 170 مليون عامل وحياة الناس وعمل مجتمعاتنا. يتغير عالم العمل ، مدفوعًا بالتحولات الخضراء والرقمية والديموغرافية. تعمل بيئات العمل الصحية والآمنة أيضًا على تقليل التكاليف على الأفراد والشركات والمجتمع ككل. هذا هو السبب في أن الحفاظ على معايير الحماية وتحسينها يظل أولوية بالنسبة لاقتصاد يعمل لصالح الناس. نحن بحاجة إلى مزيد من إجراءات الاتحاد الأوروبي لجعل أماكن العمل لدينا مناسبة للمستقبل ".

قال مفوض الوظائف والحقوق الاجتماعية نيكولاس شميت: "يمنح المبدأ 10 من الركيزة الأوروبية للحقوق الاجتماعية العمال الحق في مستوى عالٍ من الحماية لصحتهم وسلامتهم في العمل. وبينما نبني بشكل أفضل من الأزمة ، يجب أن يكون هذا المبدأ في صميم عملنا. يجب أن نلتزم بنهج "الرؤية الصفرية" عندما يتعلق الأمر بالوفيات المرتبطة بالعمل في الاتحاد الأوروبي. كونك بصحة جيدة في العمل لا يتعلق فقط بحالتنا الجسدية ، بل يتعلق أيضًا بصحتنا العقلية ورفاهيتنا ".

ثلاثة أهداف رئيسية: التغيير والوقاية والتأهب يركز الإطار الاستراتيجي على ثلاثة أهداف رئيسية للسنوات القادمة: 1. توقع وإدارة التغيير في عالم العمل الجديد: لضمان أماكن عمل آمنة وصحية خلال التحولات الرقمية والخضراء والديموغرافية ، ستقوم اللجنة بمراجعة توجيه أماكن العمل وتوجيه معدات شاشة العرض وتحديث حدود الحماية على الأسبستوس والرصاص. وسيقوم بإعداد مبادرة على مستوى الاتحاد الأوروبي تتعلق بالصحة العقلية في العمل والتي تقيم القضايا الناشئة المتعلقة بالصحة العقلية للعمال وتقدم إرشادات للعمل. 2. تحسين الوقاية من الأمراض والحوادث المتعلقة بالعمل: سيعزز هذا الإطار الاستراتيجي نهج "الرؤية الصفرية" للقضاء على الوفيات المرتبطة بالعمل في الاتحاد الأوروبي. ستقوم المفوضية أيضًا بتحديث قواعد الاتحاد الأوروبي بشأن المواد الكيميائية الخطرة لمكافحة السرطان وأمراض الجهاز التنفسي والتناسلية. 3. زيادة التأهب للتهديدات الصحية المحتملة في المستقبل: من خلال استخلاص الدروس من الجائحة الحالية ، ستضع اللجنة إجراءات وتوجيهات طارئة للنشر السريع والتنفيذ والمراقبة للتدابير في الأزمات الصحية المحتملة في المستقبل ، بالتعاون الوثيق مع الجهات الفاعلة في مجال الصحة العامة.

سيتم تنفيذ الإجراءات في الإطار الاستراتيجي من خلال (XNUMX) حوار اجتماعي قوي ، (XNUMX) صنع سياسة معززة قائمة على الأدلة ، (XNUMX) تحسين إنفاذ ومراقبة تشريعات الاتحاد الأوروبي الحالية ، (XNUMX) زيادة الوعي ، و (v) ) حشد الأموال للاستثمار في السلامة والصحة المهنية ، بما في ذلك من أموال الاتحاد الأوروبي مثل مرفق التعافي والمرونة وصناديق سياسة التماسك. كما تدعو المفوضية الدول الأعضاء إلى تحديث استراتيجياتها الوطنية للسلامة والصحة المهنية لضمان وصول الإجراءات الجديدة إلى مكان العمل. خارج حدود الاتحاد الأوروبي ، ستواصل المفوضية أيضًا لعب دور رائد في تعزيز معايير السلامة والصحة المهنية على مستوى العالم.

خلفيّة

الإعلانات

يعد تحديث الإطار الاستراتيجي للاتحاد الأوروبي بشأن الصحة والسلامة في العمل للفترة 2021-2027 في ضوء جائحة COVID-19 جزءًا من برنامج عمل المفوضية لعام 2021. وتؤكد الركيزة الأوروبية للحقوق الاجتماعية في مبدأها 10 على أن "العمال لديهم الحق في مستوى عالٍ من الحماية لصحتهم وسلامتهم في العمل ".

في قمة بورتو الاجتماعية في 7 مايو 2021 ، جدد جميع الشركاء التزامهم بتنفيذ الركيزة وأوروبا الاجتماعية القوية في التزام بورتو الاجتماعي. لقد التزموا "بدعم المنافسة العادلة والمستدامة في السوق الداخلية" ، بما في ذلك من خلال "أماكن وبيئات العمل الصحية". ركز الإطار الاستراتيجي السابق للاتحاد الأوروبي بشأن الصحة والسلامة في العمل 2014-2020 ، من بين أمور أخرى ، على الوقاية من الأمراض المرتبطة بالعمل ، ومعالجة التغيير الديموغرافي وتنفيذ التشريعات.

تشمل الإنجازات الرئيسية ثلاثة تحديثات متتالية لتوجيهات المواد المسببة للسرطان والمطفرات وإرشادات الوكالة الأوروبية للسلامة والصحة في العمل (EU-OSHA) والأدوات عبر الإنترنت لأصحاب العمل ، بما في ذلك COVID-19. يعتمد الإطار الجديد على مدخلات من مجموعة واسعة من أصحاب المصلحة. يتضمن ذلك تقرير الاتحاد الأوروبي و OSHA حول استراتيجيات وتقارير وتوصيات وجلسات استماع للسلامة المهنية الوطنية مع البرلمان الأوروبي ، والعديد من استنتاجات المجلس ، وتبادل الآراء مع الشركاء الاجتماعيين والخبراء المستقلين ، ومشاورة عامة ، ورأي اللجنة الاستشارية للسلامة. والصحة في العمل (ACSH) ولجنة كبار مفتشي العمل (SLIC).

حصة هذه المادة: