تتطلع المفوضية إلى جذب أشخاص جدد إلى القوى العاملة في الاتحاد الأوروبي

مع استمرار تدفق اللاجئين إلى الاتحاد الأوروبي من أوكرانيا ، تتطلع المفوضية إلى إعطاء الأولوية لعملية الترحيب بالناس في الاتحاد الأوروبي. تهدف الإجراءات المقترحة حديثًا إلى مساعدة الدول الأعضاء على دمج الأشخاص في سوق العمل الوطنية من خلال التشريعات والوكالات الجديدة والسياسات المحدثة. 

"بينما تنشغل الدول الأعضاء لدينا بإدارة وصول أكثر من 5 ملايين شخص من أوكرانيا ، فإن هذا لا يمنع الحاجة إلى إرساء أسس نهج مستدام ومشترك لهجرة اليد العاملة لتلبية احتياجات مهارات الاتحاد الأوروبي على المدى الطويل" ، نائب الرئيس وقال مارغريتيس شيناس للجنة. "تمنح [الهجرة] أولئك الذين يرغبون في الهجرة فرصة لتحسين ظروفهم مع توفير المزيد من العمال المهرة للبلدان المضيفة ، والتي بدورها تعزز الاقتصاد للجميع."

سيقوم الاقتراح بتحديث السياسات الحالية لتبسيط عملية التقديم للعمل والعيش في الاتحاد الأوروبي من خلال تقديم طلب واحد للعمل والإقامة في الاتحاد الأوروبي. سيكون الحصول على حالة الإقامة طويلة الأجل أسهل أيضًا من خلال توجيه الإقامة طويل الأجل المحدث. 

كما ستنشئ المفوضية مجموعة المواهب التابعة للاتحاد الأوروبي ، وهي منصة لمساعدة المواطنين من خارج الاتحاد الأوروبي في العثور على عمل في دول الاتحاد الأوروبي. وستعمل على المستوى الوطني وتأمل المفوضية أن تغري الناس بالقدوم إلى الاتحاد الأوروبي للحصول على عمل. الهدف من المفوضية هو أن يكون البرنامج التجريبي جاهزًا بحلول صيف 2022 ، لحساب اللاجئين الأوكرانيين الموزعين بشكل غير متناسب في جميع أنحاء الاتحاد الأوروبي. 

وبينما تم الإعلان عن ذلك بشكل منفصل ، تعمل المفوضية أيضًا على تطوير التأشيرة الرقمية ، والتي ستحل محل الملصق. في إيجاز صحفي ، تقترح المفوضية أن نقل عملية تقديم واستلام التأشيرة عبر الإنترنت من شأنه أن يقلل من تكلفة الموافقة على التأشيرات لدول الاتحاد الأوروبي على المستوى الوطني. بالعمل معًا ، يمكن لهاتين المبادرتين أن تسهّل على المواطنين من خارج الاتحاد الأوروبي العيش والعمل في أوروبا أكثر من أي وقت مضى.

حصة هذه المادة: