تدهور التوازن بين العمل والحياة الأوروبية منذ تفشي فيروس كورونا - دراسة

أظهر مؤشر المساواة بين الجنسين لعام 2022 الصادر عن EIGE (الذي يركز على الرعاية) أن الوباء زاد من الرعاية المنزلية غير الرسمية وغير مدفوعة الأجر ، خاصة للنساء.

ووجد التقرير أن النساء كن أكثر عرضة للانقطاع عن الرجال أثناء العمل عن بعد. ووجد التقرير أن 20٪ من الأمهات العاملات عن بعد لم يتمكنوا من العمل لأكثر من ساعة دون انقطاع من أطفالهم ، في حين أن 15٪ من الآباء الذين يعملون عن بعد يمكنهم فعل الشيء نفسه.

كما تأثر دخل المرأة بسبب الاضطرابات في توفير رعاية الأطفال. كانوا أكثر عرضة من الرجال لتقليل ساعات عملهم ، أو تخطي العمل ، أو أخذ إجازة غير مدفوعة الأجر ، أو ترك العمل بالكامل.

وذكر تقرير الأربعاء أنه "بينما لا يزال يتم فهم التأثير الكامل للآثار الاقتصادية والاجتماعية ، فإن النساء قبل وأثناء الوباء كان من المرجح أن لا يكون لديهن عمل أو يعملن لساعات أقل مما يرغبن" ، بحسب منشور الأربعاء.

ارتفع المؤشر الذي يقيس التقدم في المساواة بين الجنسين في الاتحاد الأوروبي بشكل طفيف إلى 68.6 من أصل 100 ، وهو ما يزيد بمقدار 5.5 نقطة عن عام 2010.

وكانت السويد والدنمارك وهولندا الأفضل أداءً ، بينما جاءت اليونان ورومانيا في ذيل القائمة.

كان هذا النمو المتواضع مدفوعًا إلى حد كبير بالنساء في مناصب السلطة ، لكن لا يزال تمثيلهن ناقصًا في السياسة. ويشكلون 33٪ من أعضاء البرلمان الوطني وما يزيد قليلاً عن الثلث في المجالس التشريعية الإقليمية والبلدية.

إعلان

ذكرت EIGE أنه لا تزال هناك فجوة بين الجنسين في صانعي القرار الرئيسيين في المؤسسات المالية والشركات الكبرى في الاتحاد الأوروبي. تمثل النساء 8٪ من الرؤساء التنفيذيين و 21٪ و 34٪ على التوالي في النصف الأول من عام 2022.

حصة هذه المادة: