من هجرة الأدمغة إلى الحاجة إليها، هذه الدول الأوروبية تعتمد على الطواقم الطبية الأجنبية

وكنتيجة طبيعية، فإن المناطق التي تفرح بكسب الأدمغة الثمينة تفعل ذلك على حساب استنزاف مناطق أخرى. ويؤدي نقص العاملين الصحيين المستمر في أوروبا إلى اغتنام موظفي الرعاية الصحية لفرص جديدة لتأمين أجور أفضل وتوازن بين العمل والحياة - ولكن هذا قد يؤدي إلى تفاقم الفجوات في مكان آخر. تعاملت المملكة المتحدة بعد خروجها من الاتحاد الأوروبي مع إضرابات العاملين الطبيين بين الموظفين المبتدئين والمخضرمين والتي خلفت آثارًا باقية على البلاد، وكان أحد أكبرها نقل الموظفين إلى أوروبا في حين أن العاملين في المجال الطبي يسافرون جواً إلى خارج البلاد، فإن الممرضات والأطباء في المملكة المتحدة يختارون الانتقال إلى هنا. ومن ناحية أخرى، ينتقل الممرضون والأطباء عادة من جنوب وشرق أوروبا إلى شمال وغرب المنطقة، حيث العديد من الأشياء، من الأجر إلى فرص العمل إلى أنظمة الرعاية الصحية، أفضل. وكما هو متوقع، يتجول الموظفون في دول شمال وغرب أوروبا حول القارة. 

وكما هي الحال مع التكنولوجيا أو تأثيرات الذكاء الاصطناعي على الدماغ، فإن القطاع الطبي يخضع للاختبارات والتجارب، ومن المتوقع أن تستمر هذه الاتجاهات. إذن، ما هي البلدان التي تصدر العاملين الطبيين وتعتمد بشكل كبير على الأطباء والممرضات من الخارج؟

القوى العاملة الأجنبية تسد النقص في العمالة

تتعامل أغلب الدول في مختلف أنحاء أوروبا مع الطلب الملح على الممرضات والأطباء وغيرهم من العمالة الطبية، حيث تؤثر العديد من القضايا على نظام الرعاية الصحية لديها. وترتبط بعض أكبر التحديات بالآثار المترتبة على الوباء عندما أحدثت تراكمات المرضى الفارق بين نجاة المرضى ووفاتهم. إن الموارد المستنفدة، والأطباء المنهكون، والبنية الأساسية غير الفعّالة، والتقدم التكنولوجي الضعيف، ونقص التمويل، والتأخيرات المطولة، وعدم كفاية الأسرة لتلبية الاحتياجات العاجلة، كل هذا يعكس بوضوح حالة الرعاية الصحية في أغلب الدول الأوروبية. 

وفقا للخبراء في www.personalinjuryclaimsuk.org.ukفي حين تعاملت أعداد كبيرة من الدعاوى القضائية نتيجة لعدم كفاءة هيئة الخدمات الصحية الوطنية في التعامل مع الطلب المتزايد على خدمات الرعاية الصحية بسبب الوباء، فإن أدنى الأخطاء في النظام أدت إلى عواقب وخيمة. هل تتذكرون عندما انتقل الأطباء إلى المستشفيات، وكانوا يتلقون تبرعات غذائية عند الباب؟ وكما كان متوقعًا، فإن عدم استعداد النظام لمثل هذه الكارثة جعل الناس العاديين يتحملون وطأة كل ذلك. إن جزءًا من هجرة الأدمغة في البلدان (والمكاسب المترتبة على ذلك في مناطق أخرى) هو تداعيات الوباء الذي بدأ منذ بعض الوقت ويستمر في الضغط على الخدمات الوطنية غير الفعالة.

ارتفاع أعداد السكان المسنين يعادل الحاجة المتزايدة للأطباء الأجانب

إن أغلب البلدان سوف تضطر إلى توظيف الآلاف من العاملين في المجال الطبي لتلبية الحاجة المتزايدة إلى خدمات الرعاية الصحية التي أثارتها بعض العوامل المحفزة. وتتعامل العديد من البلدان، بما في ذلك ألبانيا ورومانيا، مع الشيخوخة السكانية مع انتقال الشباب إلى الخارج بحثاً عن آفاق وظيفية وفرص حياة أفضل. ويؤدي شيخوخة السكان إلى زيادة المشاكل الصحية بين الناس، مما يزيد من الحاجة إلى العاملين الصحيين الأجانب مع تزايد أعداد المهاجرين من بلدانهم. ويبحث الأطباء والممرضات المبتدئون عن فرص في الخارج، في حين يختار المخضرمون الاستقالة أو الابتعاد عن مكاتبهم، دون أن يحركهم حافز حياتهم المهنية. كما يتضاءل الاهتمام بوظائف التمريض في العديد من المناطق الأوروبية.

تحاول العديد من الحكومات توسيع قواها العاملة من خلال استقطاب المواهب الأجنبية من البلدان المجاورة وخارجها، مثل المواهب الأفريقية أو الشرق أوسطية. ومع ذلك، في حين أن إعادة ترتيب الوظائف الطبية من شأنها أن تعمل على تحسين أوجه القصور في القوى العاملة في البلدان التي تستورد الموظفين من الخارج، فإن هذا الاتجاه قد يؤدي أيضًا إلى تفاقم هذه النقص في بلدانهم الأصلية. في ألبانيا، على سبيل المثال، يعمل ما يقرب من 100000 موظف في وظائف طبية في الخارج. 3,500 طبيب غادروا البلاد في 2022 على مدى العقد الماضي، انتقل معظمهم إلى ألمانيا. وقد اكتسبت ألمانيا شهرة كبيرة في جذب جميع أنواع الجنسيات، من الألبان إلى الأتراك إلى الكرواتيين الصرب. ويتكون أكثر من 20% من سكان البلاد من الأقليات العرقية والأفراد المولودين في الخارج.

كملاحظة جانبية، فإن تعزيز القوة العاملة يتطلب استثمارات طويلة ومكلفة، لكن استقدام العاملين الطبيين المدربين في الخارج يوفر الحل السريع والسهل الذي تحتاجه العديد من الدول. ولهذا السبب، قد ترى الأطباء والممرضات البريطانيين يسافرون إلى بلدك إذا كنت تعيش في بلد يتمتع بأجور عالية لمقدمي الرعاية الصحية.

الدول التي تتراكم فيها العقول الطبية

إن أي شخص يستطيع أن يفهم التحول من الجنوب إلى الغرب ومن الشرق إلى الشمال. ولكن عند التركيز على الأمر، نجد أن بعض البلدان، بما في ذلك فرنسا وإسبانيا ورومانيا، تصدر الممرضات إلى الخارج. وفي الوقت نفسه، تحتاج ألمانيا وإيطاليا ورومانيا إلى الأطباء أكثر من أي شيء آخر. ويمكنك أن ترى أن هناك تبادلاً بين الممرضات والأطباء في رومانيا، ويرجع هذا في الأساس إلى الطلب المرتفع على الأطباء والممرضات الرومانيات المسجلات في الخارج. وفي الوقت نفسه، تدرب الدولة المواهب الأجنبية، وتجذب الطلاب من البلدان الأوروبية أو غير الأوروبية الأكثر فقراً في سعيهم إلى مهنة في الطب. ومع بعض أرخص الرسوم الدراسية والبيئة الودية للأجانب، فمن الآمن أن نقول إن الدولة ستواصل تدريب العاملين الطبيين مع الاعتماد بشكل كبير على المهنيين الأجانب للقدوم وممارسة المهنة هنا. وعلى نحو مماثل، يأتي الأطباء المستقرون في رومانيا من خلفيات عرقية مختلفة، بما في ذلك مناطق مثل العالم العربي وآسيا.

في الوقت نفسه، تعد سويسرا وأيرلندا من الدول التي تعتمد بشكل كبير على الممرضات والأطباء المدربين في الخارج على حد سواء. في سويسرا، على سبيل المثال، ارتفعت حصة الأطباء المدربين في الخارج من حوالي 25٪ بين عامي 2000 و 2010 إلى ما يقرب من 40٪ بعد عشر سنوات. تستورد النرويج أيضًا وتعتمد على الموظفين الطبيين الأجانب، مع التركيز على الأطباء. الأجور جيدة بشكل استثنائي، خاصة عند موازاتها بالإيرادات التي يتم الحصول عليها في دول شرق أو جنوب أوروبا، والتي تكفي لتلبية احتياجات الأسرة عندما يعمل مقدم الرعاية في النرويج ويرسل التحويلات المالية إلى الوطن. لهذا السبب، قد ترى وفرة من إمكانيات التدريب من الوكالات التي تتخذ من النرويج مقراً لها والتي تتطلع إلى جذب المواهب الجديدة من البلدان ذات فرص التنمية الأقل. هل لديك دبلوم في الطب وحماس لتعلم لغة أجنبية؟ قد تقدم لك بعض الدول الأوروبية بعضًا من أفضل الفرص لتحسين حياتك. 

أخيرًا، تعتمد النمسا على الممرضات المدربات في الخارج لدعم نظام الرعاية الصحية لديها. هنا، هناك طلب كبير على الممرضات العاملات في مجال الرعاية العقلية، حيث يعاني من المزيد من مشاكل الصحة العقلية مقارنة مع الدول الأوروبية الأخرى. 

الحاشية

وتعاني بعض البلدان المذكورة من هجرة الأدمغة بشكل كبير، حيث وصلت إلى نقطة حيث يتم الترحيب بالمهارات والأفراد المدربين في الخارج وتقديرهم. ويعمل هؤلاء الموظفون كطوق نجاة لبعض الأنظمة الطبية المجربة، حيث قد ينهار النظام الطبي في غيابهم. 

مصدر الصور: https://www.freepik.com/free-photo/senior-doctor-using-laptop-cabinet-search-healthcare-treatment-general-practitioner-looking-computer-screen-work-prescription-medicine-against-disease-diagnosis_24249469.htm#fromView=search&page=1&position=39&uuid=25c98d2c-5ed4-4468-9278-b821996b8fd8

حصة هذه المادة: