#EuropeanLabourAuthority تبدأ عملها

اليوم (16 October) ، بدأت هيئة العمل الأوروبية أنشطتها بحفل افتتاح والاجتماع الأول لمجلس الإدارة. يتم الإطلاق بعد عامين من رئيس المفوضية الأوروبية جان كلود أعلن يونكر فكرة لمثل هذه السلطة في بلده 2017 خطاب حالة الاتحاد أمام البرلمان الأوروبي.

بمناسبة هذا الحدث ، قال الرئيس جونكر: "إن سلطة العمل الأوروبية هي حجر الزاوية في عملنا لجعل قواعد العمل في الاتحاد الأوروبي عادلة وفعالة وقابلة للتنفيذ. ليس من المستغرب أن يتم إنشاء السلطة في وقت قياسي ، نظراً لضرورة كبيرة. ستوفر الهيئة للعمال وأصحاب العمل وصولاً أفضل إلى المعلومات المتعلقة بحقوقهم والتزاماتهم وستدعم سلطات العمل الوطنية في أنشطتها عبر الحدود. هذا سيدعم بشكل مباشر ملايين الأوروبيين الذين يعيشون أو يعملون في دولة عضو أخرى بالإضافة إلى ملايين الشركات التي تعمل عبر الحدود في الاتحاد الأوروبي. هذه خطوة رئيسية أخرى نحو سوق عمل أوروبي متكامل مبني على الثقة والقواعد الموثوقة والتعاون الفعال. أود أن أشكر كل هؤلاء - في البرلمان والمجلس والهيئة - الذين جعلوا السلطة حقيقة واقعة. أتمنى لها كل النجاح. "

سيشارك الرئيس جونكر في حفل الافتتاح في بروكسل مع رئيس وزراء سلوفاكيا بيتر بيليجريني ، بالنظر إلى اختيار الدول الأعضاء لمدينة براتيسلافا كموقع للسلطة. وسيحضر أيضاً نائبا رئيس اللجنة فالديس دومبروفسكيس وماروش شيفوفيتش والمفوضة ماريان تايسن وضيوف آخرون.

قال نائب الرئيس دومبروفسكيس: "تجمع سلطة العمل الأوروبية بين السلطات الوطنية. في كل من هيكل الحوكمة والعمليات اليومية ، ستقوم الهيئة بتسهيل التعاون بين ممثلي الدول الأعضاء ، وكذلك الشركاء الاجتماعيين. " . مكان يعتاد فيه الزملاء من مختلف السلطات الوطنية على العمل معًا وحل المشكلات معًا. سيؤدي ذلك إلى جعل عجلات التنقل في العمل أكثر سلاسة ، لصالح ملايين المواطنين والشركات الأوروبية التي تستفيد من حقها في حرية الحركة كل يوم. "

يتكون مجلس إدارة الهيئة من ممثلين عن الدول الأعضاء ، والمفوضية ، والشركاء الاجتماعيين على مستوى الاتحاد الأوروبي ، والبرلمان الأوروبي ، فضلاً عن مراقبين من أيسلندا وليختنشتاين والنرويج وسويسرا ووكالات الاتحاد الأوروبي الأخرى في مجال التوظيف والشؤون الاجتماعية . في 17 October ، سوف يجتمعون لأول مرة لاعتماد القرارات اللازمة لوضع السلطة موضع التنفيذ ومشاركة وجهات نظرهم بشأن برنامج العمل الأولي.

وقال نائب الأمين العام لـ ETUC بير هيلمرسون ، ممثل النقابات العمالية في مجلس إدارة ELA: "يجد عدد كبير جدًا من العمال المنشورين أنفسهم يحصلون على أجور منخفضة ويحرمون من الحقوق الأساسية. هذا هو الجانب السلبي للحركة الحرة للخدمات في السوق الداخلية للاتحاد الأوروبي.

"ناضلت النقابات العمالية بنجاح من أجل إدخال تغييرات على قواعد الاتحاد الأوروبي لضمان المساواة في الأجور والحقوق للعمال المنشورين ، ويجب أن تلعب هيئة العمل الأوروبية الجديدة دورًا مهمًا في ضمان التمسك بها بقوة.

"نحن بحاجة إلى رؤية حملة صارمة على أرباب العمل المارقين الذين يحققون أرباحًا كبيرة من الإغراق الاجتماعي على حساب العمال المستضعفين والثقة العامة في حرية التنقل".

"نحن نرحب بتأسيس هيئة العمل الأوروبية وسنعمل معها للتوصل إلى صفقة عادلة للعاملين.

سنحيل اليوم الحالات الأولى لاستغلال العمال إلى ELA للتحقيق فيها. لقد نشرنا تفاصيل الحالات هنا."

خلفيّة

يوجد حوالي 17.5 مليون مواطن أوروبي يعيشون أو يعملون حالياً في دولة عضو أخرى - أي ضعف عددهم منذ عقد مضى. في الوقت نفسه ، تعمل ملايين الشركات عبر الحدود.

طور الاتحاد الأوروبي مجموعة كبيرة من التشريعات التي تنظم مختلف جوانب التنقل ، والتي قامت لجنة يونكر بتنقيحها وتحسينها على مدار السنوات الماضية. على وجه الخصوص ، قام الاتحاد الأوروبي الآن بمراجعة القواعد الخاصة بنشر العمال ، بما في ذلك مبدأ الأجر المتساوي للعمل المتساوي في نفس المكان ، وهو يهدف حاليًا إلى اعتماد اتفاق نهائي بشأن القواعد المنقحة المقترحة بشأن تنسيق أنظمة الضمان الاجتماعي . لتسهيل إنفاذ القواعد ، اقترحت هذه اللجنة إنشاء سلطة جديدة كوسيلة لتعزيز التعاون والتبادل المنظمين بين السلطات الوطنية المختصة.

لدى هيئة العمل الأوروبية الأهداف التالية:

  • تسهيل الوصول إلى المعلومات والخدمات للمواطنين وقطاع الأعمال بشأن حقوقهم والتزاماتهم ؛
  • تسهيل التعاون بين الدول الأعضاء في إنفاذ قانون الاتحاد في نطاقه ، بما في ذلك عن طريق تسهيل عمليات التفتيش المتضافرة والمشتركة ، وكذلك من خلال معالجة العمل غير المعلن عنه ؛
  • التوسط وتسهيل الحلول في حالات النزاعات عبر الحدود.

تتعلق أنشطة هيئة العمل الأوروبية بقواعد تنقل العمال: حرية تنقل العمال ونشر العمال ، وتنسيق الضمان الاجتماعي ، وتشريعات محددة في قطاع النقل البري.

لن يتم إنشاء صلاحيات جديدة على مستوى الاتحاد الأوروبي ، وستظل الدول الأعضاء مسؤولة بالكامل عن إنفاذ قواعد العمل والضمان الاجتماعي. إن القيمة المضافة للهيئة تنبع من حقيقة أنها ستعمل على تسهيل التعاون بين الدول الأعضاء ، وتبسيط الهياكل القائمة وتوفير الدعم التشغيلي ، وضمان إنفاذ أكثر فعالية للقواعد. وبهذه الطريقة ، يمكن أن يستفيد المواطنون وقطاع الأعمال والسلطات الوطنية على حد سواء. بالنسبة للسلطات الوطنية على وجه الخصوص ، ستعمل سلطة العمل على تحسين التعاون في مجال تنقل العمال من خلال توفير هيكل دائم للاتحاد الأوروبي يقوم على أساس موظفي الاتصال الوطنيين المعارين من الدول الأعضاء إلى هيئة العمل الأوروبية. ستسمح الهيئة أيضًا بتجميع الموارد للأنشطة المشتركة ، مثل تنظيم عمليات تفتيش مشتركة أو تدريب الموظفين الوطنيين على التعامل مع القضايا عبر الحدود.

التالي خطاب الرئيس جونكر 2017 عن حالة الاتحاد، قدمت المفوضية اقتراحها بشأن لائحة تأسيس الهيئة في مارس 2018. تم التوصل إلى اتفاق مؤقت بين البرلمان والمجلس في فبراير 2019 ، بعد أقل من عام من الاقتراح الأولي.

اعتمد البرلمان الأوروبي والمجلس رسميا الاقتراح على 20 June 2019. بدأت الهيئة أنشطتها في بروكسل ، وستقوم تدريجياً بتجميع الموارد المالية والبشرية بما يصل إلى ميزانية سنوية قدرها 50 مليون يورو وموظفو 140 بواسطة 2024.
في 13 يونيو ، وافقت الدول الأعضاء على أن براتيسلافا ينبغي أن تستضيف في نهاية المطاف مقر السلطة الجديدة.

المزيد من المعلومات

MEMO: هيئة العمل الأوروبية تبدأ أنشطتها: سؤال وجواب

صحيفة وقائع: نحو تنقل عمالي عادل: إنشاء هيئة عمل أوروبية

موقع هيئة العمل الأوروبية

التعليقات

تعليقات الفيسبوك

العلامات: , , ,

اختر الفئة: صفحة فرونت بيج, EU, المفوضية الاوروبية, المجلس الأوروبي

التعليقات مغلقة.