#Huawei تقدم أفضل المواهب خمس مرات على الأقل مما يفعله أقرانهم للانضمام إلى العملاق الصيني

"إذا كنت الأفضل ، وتريد دفع حدود العلوم: نحن نريدك" ، اقرأ إعلان التوظيف المنشور على حساب WeChat الرسمي. تبحث Huawei عن أشخاص "حققوا إنجازات غير عادية في الرياضيات أو علوم الكمبيوتر أو الفيزياء أو علوم المواد أو الرقائق أو التصنيع الذكي أو الكيمياء - والذين يتوقون إلى أن يصبحوا قادة في مجالاتهم."

قدمت شركة Huawei في وقت سابق رواتب سنوية تصل إلى 300,000 (RM1.26mil) لكبار الخريجين الصينيين. ورفضت الشركة التعليق على هذا المنصب.

لقد أنفقت Huawei ما يعادل أكثر من 10٪ من إيرادات مبيعاتها على البحث والتطوير كل عام على مدار العقد الماضي. في العام الماضي ، شارك أكثر من 80,000 ألف موظف في هواوي - 45٪ من إجمالي القوى العاملة - في البحث والتطوير. تم إنفاق إجمالي 101.5 مليار يوان (60.58 بليون رينجيت ماليزي) على البحث والتطوير العام الماضي ، وهو ما يمثل 14.1٪ من إجمالي إيرادات الشركة.

اكتسبت الموهبة لتطوير التكنولوجيا الخاصة أهمية متزايدة للشركات الإستراتيجية على خلفية التوترات المتصاعدة بين الولايات المتحدة والصين ، والتي تتنافس على التفوق في التقنيات المتقدمة التي ينظر إليها على أنها تحمل مفاتيح الاقتصاد في المستقبل.

منذ أن بدأت الحرب التجارية بين الصين والولايات المتحدة في 2018 ، كرر الرئيس شي جين بينغ في الخطب العامة أنه ينبغي على الصين أن تلعب دوراً أقوى في البحث والتطوير التكنولوجي. في الولايات المتحدة ، كانت أجراس الإنذار تدرج أيضًا في أمريكا الوقوع وراء الصين في مناطق مثل 5G.

بالنسبة لشركة Huawei ، فإن أحدث حملة توظيف تجرى على خلفية قائمة سوداء تجارية أمريكية تم فرضها في مايو. يُمنع Huawei حاليًا من ترخيص Android من Google بسبب إدراجه في قائمة الكيانات بوزارة التجارة الأمريكية ، والتي تمنع الشركات الأمريكية من التعامل مع Huawei دون موافقة الحكومة.

من المقرر أن تبدأ Huawei مؤتمرا للمطورين يستمر يومين في Dongguan ، الصين ، يوم الجمعة ، حيث من المتوقع أن يكشف المسؤولون التنفيذيون عن نظام التشغيل Hongmeng لتوصيل الأجهزة.

قالت الشركة إنها تريد استخدام Android إذا سمحت الولايات المتحدة بذلك ، لكنها ستطور نظام التشغيل والنظام البيئي للخدمات الخاصة بها إذا تم إغلاقها. في الأسبوع الماضي ، أخبرت Huawei مسؤولي الحكومة المحلية في شنغهاي أنها تخطط لاستثمار 10 مليار يوان (RM5.96bil) في منشأة جديدة للبحث والتطوير يمكن أن تستوعب من 30,000 إلى 40,000 موظف. تمتلك الشركة 36 مركزًا مشتركًا للابتكار و 14 معهدًا للبحث والتطوير حول العالم.

من أجل حملة توظيف "أفضل العقول" ، قالت هواوي إن الأولوية ستعطى لأولئك المرشحين الذين أسفرت أبحاثهم عن نتائج "ملموسة وفعالة" أو أوراق بحثية أو براءات اختراع ؛ أولئك من مختبرات الدرجة الأولى أو برامج الشرف ؛ والفائزين في مسابقة دولية كبرى في العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات.

أعلنت الشركة في وقت سابق أنها تتطلع لتوظيف 20 إلى أفضل مواهب 30 من جميع أنحاء العالم هذا العام في محاولة لبناء "قدراتها القتالية" ، وفقًا لبريد إلكتروني واسع الانتشار في أواخر يوليو تم توقيعه من قبل مؤسس الشركة ورئيسها المدير التنفيذي رن تشنغفي ، الذي قال إن شركة Huawei تحتاج إلى "الفوز في المعارك التكنولوجية والتجارية في المستقبل".

أعلنت الشركة الصينية عن زيادة بنسبة 23٪ في إيرادات النصف الأول ، وذلك بفضل قفزة في شحنات الهواتف الذكية والطلب القوي على معدات 5G. ومع ذلك ، قد لا ينعكس التأثير الكامل للقائمة السوداء التجارية الأمريكية في أحدث النتائج حيث تم إدراج الشركة في القائمة في مايو.

قال رئيس مجلس الإدارة ليانغ هوا في إحاطة عن نتائج النصف الأول للشركة ، إن هواوي تخطط لإنفاق 120 مليار يوان (RM71.63bil) على البحث والتطوير هذا العام مع استمرار الشركة في الاستثمار في المستقبل. - جنوب الصين مورنينج بوست