اتصل بنا للحصول على مزيد من المعلومات

EU

خطاب مفتوح: تتطلب شرعية رئيس #ECB التالي عملية تعيين أكثر انفتاحًا وشفافية

SHARE:

تم النشر

on

نستخدم تسجيلك لتقديم المحتوى بالطرق التي وافقت عليها ولتحسين فهمنا لك. يمكنك إلغاء الاشتراك في أي وقت.

قبل اجتماع هام للمجلس الأوروبي ، شاركت 16 منظمة غير حكومية بقيادة شركة Positive Money Europe في توقيع رسالة مفتوحة موجهة إلى دونالد تاسك (في الصورة) مطالبين بعملية تعيين أقوى تمشياً مع استقلالية البنك المركزي الأوروبي ، يكتب .

اعتبارًا من نوفمبر ، سيترك ماريو دراجي منصبه كرئيس للبنك المركزي الأوروبي (ECB). وفقًا للمعاهدات ، يتخذ المجلس الأوروبي (الذي يضم جميع رؤساء الدول الأوروبية) قرارًا نهائيًا بشأن التعيين ، بعد التشاور مع البرلمان الأوروبي ومجلس إدارة البنك المركزي الأوروبي. اليوم (20 يونيو 2019) ، من المقرر أن يتخذ قادة الاتحاد الأوروبي قرارًا بشأن المرشحين الأوائل في سباق رئاسة البنك المركزي الأوروبي.

نظرًا لأن المفاوضات لاستبداله على قدم وساق ، فقد أرسلت منظمة 16 غير الحكومية التي تقودها شركة Money Money Europe رسالة رسالة مفتوحة (pdf) لدونالد تاسك ، رئيس المجلس الأوروبي. في الرسالة ، تشارك المنظمات غير الحكومية وجهات نظرها ومقترحاتها لضمان أن تكون عملية التعيين مفتوحة وشفافة. ويثبت هذا البيان المشترك أن المجتمع المدني يتابع بعناية الخطوات التي يتخذها صناع القرار في هذا الصدد. في هذا السياق ، تدعي المنظمات غير الحكومية أن الرئيس القادم للبنك المركزي الأوروبي يجب أن يكون شخصًا لديه خطة واضحة لمواجهة آثار الأزمة المالية المقبلة التي تتضمن تدابير متناسبة وفعالة. من وجهة نظر شركة Positive Money Europe ، يجب أن يلتزم بمراجعة إستراتيجية السياسة النقدية للبنك المركزي الأوروبي ، وأن يكون على استعداد للنظر في أدوات غير تقليدية جديدة مثل هليكوبتر المال.

علاوة على ذلك ، تتناول الرسالة عدم وجود تنوع في مجلس الإدارة ، داعية إلى البنك المركزي الأوروبي أكثر شمولية يفتح الباب أمام خلفيات ووجهات نظر متنوعة ، تتجاوز الاعتبارات الجنسانية. في هذا السياق ، توصي المنظمات غير الحكومية بإدخال قائمة مختصرة لتحقيق المزيد من التنوع.

شاركت شركة Positive Money Europe بشغف في النقاش حول عملية التعيين على كبار صانعي السياسة في البنك المركزي الأوروبي. في وقت سابق من أبريل هذا العام ، نشرنا ملف تقرير من الحوار إلى التدقيق: تعزيز الرقابة البرلمانية على البنك المركزي الأوروبيالذي اقترحنا فيه أن يكون للبرلمان الأوروبي دور أقوى في عملية التعيين. كما حارب البرلمان الأوروبي بالفعل من أجل إدخال قائمة مختصرة متوازنة في الماضي، سوف نتأكد من أن أعضاء البرلمان الأوروبي المنتخبين حديثًا سيواصلون العمل في هذه المسألة الملحة.


إليك نص الرسالة المفتوحة:

عزيزي السيد تاسك ،

الإعلانات

بصفتك رئيس المجلس الأوروبي ، فأنت مسؤول عن توجيه عملية التعيينات في أقوى مؤسسات الاتحاد الأوروبي ، بما في ذلك البنك المركزي الأوروبي (ECB).

في هذا السياق ، نكتب إليكم اليوم من أجل تبادل وجهات نظرنا حول الصفات المطلوبة لكونك رئيسًا للبنك المركزي الأوروبي. بالإضافة إلى ذلك ، نود اقتراح طرق لجعل عملية الاختيار أكثر انفتاحًا وشفافية. بالنظر إلى الاستقلال الكبير للبنك المركزي الأوروبي ، فإن عملية ديمقراطية مدروسة في الفترة التي سبقت تعيين أعضاء المجلس التنفيذي للبنك المركزي الأوروبي مناسبة وضرورية لضمان استمرار شرعيتها.

أولاً وقبل كل شيء ، ينبغي أن يساهم الرئيس التالي للبنك المركزي الأوروبي في صياغة سياسات نقدية يمكنها مواجهة آثار الأزمة الاقتصادية القادمة بنجاح ، وضمان الاستقرار المالي والنمو في منطقة اليورو. للقيام بذلك ، يجب ألا يمتنع عن تصميم وتنفيذ تدابير متناسبة ، كما فعل البنك المركزي الأوروبي في الماضي.

مع تعزيز قدرة البنك المركزي الأوروبي على مواجهة الأزمات المالية ، من المهم بنفس القدر أن يدرك الجيل القادم من كبار صناع القرار في البنك المركزي الأوروبي التطور الضروري لإطار السياسة النقدية للبنك المركزي الأوروبي. استجابةً لإخفاقاتهم المتكررة في تحقيق أهداف التضخم الخاصة بهم ، تقوم البنوك المركزية الكبرى ، بما في ذلك الاحتياطي الفيدرالي الأمريكي وبنك كندا ، حاليًا بمراجعة استراتيجيات السياسة النقدية الخاصة بهم. في المقابل ، كانت آخر مرة نفذ فيها البنك المركزي الأوروبي مثل هذا التمرين في 2003. وبالتالي نعتقد أنه سيكون من المناسب وفي الوقت المناسب لإجراء مراجعة مماثلة في البنك المركزي الأوروبي خلال فترة ولاية رئيس البنك المركزي الأوروبي المقبل. لذلك من المهم أن يكون المرشحون لهذا المنصب على استعداد لقيادة هذا التمرين. يجب أن تركز مثل هذه المراجعة على تقييم كيف يمكن للبنك المركزي الأوروبي في النهاية تحقيق هدف التضخم ، مع مراعاة المخاطر المالية الجديدة مثل تلك المتعلقة بتغير المناخ.

ثالثًا ، نرحب بالتزامك بضمان قدر أكبر من التوازن بين الجنسين في إجراءات الترشيح القادمة. إنه موقف مروع أن هناك امرأة واحدة فقط تشغل حاليًا منصبها في المجلس التنفيذي للبنك المركزي الأوروبي وأن هناك امرأتان فقط عضوتان في مجلس الإدارة. ومع ذلك ، فإن الحاجة إلى مزيد من التنوع تتجاوز الاعتبارات الجنسانية ويجب أن تشمل أيضًا خلفيات وتجارب ووجهات نظر متنوعة. نحن نعول على تقديرك لهذا السجل الضعيف عند رعاية المفاوضات.

أخيرًا وليس آخرًا ، نعتقد أنه من أجل ضمان الوفاء بهذه المعايير ، سيكون من المهم إشراك البرلمان الأوروبي بشكل أكثر فاعلية خلال عملية التعيين. كما قد تتذكر ، اقترح أعضاء البرلمان الأوروبي عدة مرات ذلك ينبغي تزويد البرلمان الأوروبي بقائمة مختصرة متوازنة من المرشحين. في رأينا ، فإن هذه القائمة المختصرة ستمكّن البرلمان الأوروبي من تقديم توصيات حقيقية إلى المجلس ، وهي ستساعد بشكل أساسي في تجنب تكرار الموقف غير المرغوب فيه الذي يعترض فيه البرلمان الأوروبي على المرشح الذي قدمه المجلس دون أن يكون قادرًا على يوصي بديلا.

أخيرًا ، نود أن نذكرك أيضًا بأن منصب Benoit Cœuré في مجلس إدارة البنك المركزي الأوروبي سيصبح شاغرًا في يناير 2020. قد يكون من المناسب الانضمام إلى هذين التعيينين في نفس عملية اختيار المرشحين.

في فهمنا ، تترك المادة 283 TFEU مساحة كبيرة لتحسين عملية التعيين. على وجه الخصوص ، يظل محتوى ومدى الدور الاستشاري للبرلمان الأوروبي في تعيين أعضاء المجلس التنفيذي للبنك المركزي الأوروبي مسألة تفسير. يقع على عاتقك مسؤوليتك وقيادتك الاستفادة من هذه الفرصة لضمان أن تصبح عملية التعيين أكثر شفافية وديمقراطية من الحد الأدنى لمتطلبات المعاهدة.

تفضلوا بقبول فائق الاحترام،

قائمة الموقعين:

ستانيسلاس جوردان ، أوروبا المال الإيجابي

بينوا Lallemand ، المالية ووتش

ليو هوفمان - أكستلم ، الاتحاد الدولي للشفافية

سيباستيان غودنوت ، الصندوق العالمي للطبيعة

أولريك جيروت ، مختبر الديمقراطية الأوروبية

كلاوس هيغر ، الاتحاد الأوروبي لنقابات العمال المستقلة (CESI)

بتروس فاسولاس ، الحركة الأوروبية الدولية

ماركوس دوشا ، معهد التمويل العادل

إيمانويل لارو وكارلوس بولز ، IPSO (نقابة موظفي البنك المركزي الأوروبي)

برنارد بايوت ، Financité

كينا بادريك ، مركز قانون الإسكان والحقوق والسياسة NUI Galway.

دافني بولسباخ ، البدائل الأوروبية

كريستوفر غلوك ، الفدراليين الأوروبيين الشباب (JEF)

بينوا بلوسير ، ساوفونس لوروب

كينيث هار ، مرصد أوروبا للشركات

مايف كوهين ، إعادة التفكير في الاقتصاد

لتنزيل الرسالة ، انقر فوق هنا.

حصة هذه المادة:

ينشر برنامج EU Reporter مقالات من مجموعة متنوعة من المصادر الخارجية التي تعبر عن مجموعة واسعة من وجهات النظر. المواقف التي تم اتخاذها في هذه المقالات ليست بالضرورة مواقف EU Reporter.

وصــل حديــثاً