#YouthEmployment - تدابير الاتحاد الأوروبي لإنجاحها

تعتبر سياسات التوظيف والشباب مسئولية الدول الأعضاء. ومع ذلك ، أطلق الاتحاد الأوروبي عددًا من المبادرات المكملة للسياسات الوطنية كجزء من إجراءاته لخلق المزيد أوروبا الاجتماعية.

يركز هذا الدعم على تمويل برامج توظيف الشباب ، وتحسين جودة التلمذة الصناعية والتدريب ، وتقديم التعليم الدولي وفرص العمل وتسهيل مشاركة الشباب في المشاريع التطوعية.

بطالة الشباب بالأرقام

أول وظيفة حقيقية تمكن الشباب من أن يصبحوا مستقلين وواثقين. ومع ذلك ، فإن الافتقار إلى الآفاق المستقبلية والبطالة الطويلة بين الشباب يزيد من احتمالية أن يصبحوا عاطلين عن العمل مرة أخرى في السنوات اللاحقة ويقلل من آفاق حياتهم المهنية.

إن البحث الفاشل عن فرص العمل والتدريب يخلق مشاعر العزلة والتبعية وعدم الجدوى لدى الشباب. بصرف النظر عن هذا ، هناك آثار سلبية على الاقتصاد وعلى المجتمع المتقدم في السن.

وكان الشباب من بين الأكثر تضررا من الأزمة الاقتصادية والمالية. ارتفع معدل البطالة للأشخاص الذين تتراوح أعمارهم بين 15 و 24 عامًا في الاتحاد الأوروبي من 15٪ في عام 2008 إلى 24٪ في أوائل عام 2013 ، وبلغت ذروتها في اليونان (60٪) وإسبانيا (56.2٪) وكرواتيا (49.8٪) وإيطاليا (44.1٪) ٪) والبرتغال (40.7٪).

بطالة الشباب في الاتحاد الأوروبي من ذروتها عام 2013 إلى 14.6٪ في الربع الأول من عام 2019 ، أسرع من الانخفاض العام في البطالة. انخفضت نسبة الأشخاص الذين تتراوح أعمارهم بين 15 و 24 عامًا غير العاملين أو التعليم أو التدريب من 13.2٪ في عام 2012 إلى 10.3٪ في الربع الثالث من عام 2018. ومع ذلك ، لا يزال معدل البطالة أعلى منه بين عموم السكان.

تمويل برامج تشغيل الشباب

لمعالجة بطالة الشباب ، وافقت دول الاتحاد الأوروبي في عام 2013 على إطلاق الضمان الشبابو مبادرة الاتحاد الأوروبي لمنح كل شخص دون سن 25 عامًا عرضًا جيدًا للعمل أو التعليم المستمر أو التدريب المهني أو التدريب خلال فترة أربعة أشهر من أن يصبح عاطلاً عن العمل أو يترك التعليم الرسمي.

ال مبادرة توظيف الشباب يعد برنامج ضمان الشباب الأداة الرئيسية للاتحاد الأوروبي للمساعدة في تمويل التدابير والبرامج التي وضعتها بلدان الاتحاد الأوروبي لتنفيذ مخططات ضمان الشباب، مثل التدريب والمساعدة للشباب للعثور على وظيفتهم الأولى، إلى جانب الحوافز لأصحاب العمل.

تدعم المبادرة بشكل خاص المناطق في الاتحاد الأوروبي التي يزيد معدل بطالة الشباب فيها عن 25٪.

وفقًا  المفوضية الاوروبية، أكثر من 20 مليون شاب سجلوا في برامج ضمان الشباب منذ عام 2014 ، في حين أن مبادرة توظيف الشباب تقديم الدعم المباشر لـ 2.4 مليون شاب بحلول نهاية عام 2017.

تدريب مهني عالي الجودة

ال التحالف الأوروبي لالتلمذة الصناعية تم إطلاق منصة لدعم ضمان الشباب وتحسين جودة التلمذة الصناعية في أوروبا.

في عام 2014 ، اتفقت دول الاتحاد الأوروبي على أ إطار الجودة مع توصيات للتدريب من أجل إعطاء الشباب إمكانية اكتساب خبرة عمل عالية الجودة في ظروف آمنة وعادلة ، مع زيادة قابليتهم للتوظيف.

الفرص الدولية

في الاتحاد الأوروبي ، الدول الأعضاء مسؤولة عن سياسات التعليم العالي وأنظمة التدريب. يمكن أن يساعد الاتحاد الأوروبي من خلال التنسيق فيما بينهم ودعم جهودهم من خلال التمويل أو التعاون في مجال السياسات.

بدأت في عام 1999 ، الحكومية الدولية عملية بولونيا سهلت الاعتراف المتبادل بالدبلومات في التعليم العالي عبر 48 دولة. اليوم ، هناك عملية أوروبية للاعتراف المتبادل غير الملزم بدرجات البكالوريوس والماجستير والدكتوراه.

في عام 2018 ، لتعزيز عملية الاعتراف بشكل أكبر ، اعتمدت دول الاتحاد الأوروبي أ توصية على تعزيز الاعتراف المتبادل بشهادات التعليم العالي والتعليم الثانوي عبر الحدود. يتم تشجيع الدول الأعضاء على اتخاذ خطوات لإدخال الاعتراف التلقائي بالدبلومات بحلول عام 2025.

الأدوات المختلفة التي يمكن أن تساعد في دعم الاعتراف بالمؤهلات وتسهيل التحقق عبر الحدود من التدريب وشهادات التعلم مدى الحياة موجودة بالفعل في الاتحاد الأوروبي. وتشمل هذه:

• ال إطار المؤهلات الأوروبية هي أداة غير ملزمة قانونًا تساعد في مقارنة أنظمة المؤهلات في أوروبا
• يوروباس عبارة عن مجموعة من المستندات الأساسية ، بما في ذلك نموذج سيرة ذاتية موحد على مستوى أوروبا وجواز سفر لغوي ، مما يسهل مقارنة تعليمك وخبراتك العملية دوليًا
• نظام الائتمان الأوروبي للتعليم والتدريب المهني أنشئت لتسهيل التحقق من صحة المهارات المتعلقة بالعمل والمعرفة المكتسبة في مختلف النظم والبلدان والاعتراف بها

يهدف الاتحاد الأوروبي إلى بناء منطقة التعليم الأوروبية لتمكين جميع الشباب من الحصول على تعليم وتدريب عالي الجودة وإيجاد وظائف في جميع أنحاء القارة.
يسمى برنامج الاتحاد الأوروبي في مجالات التعليم والتدريب والشباب والرياضة ايراسموس +، مع التركيز على التنقل والتعاون عبر الوطني. بدأ كبرنامج لتبادل الطلاب في عام 1987 ، وأصبح برنامجًا شاملاً يغطي المدارس والتعليم العالي والتعليم والتدريب المهني وتعلم الكبار وتعلم الشباب غير الرسمي وغير الرسمي والرياضة.
يمكّن برنامج Erasmus + الطلاب من الدراسة في الخارج ، ويوفر فرصًا للتدريس والتدريب للموظفين العاملين في قطاع التعليم ، ويدعم التدريبات وتبادل الشباب. يمكن أيضًا للمنظمات ، مثل المدارس والجامعات والمنظمات الشبابية ، الحصول على تمويل لإنشاء شراكات وتحالفات إستراتيجية مع منظمات من دول أخرى.

يوفر برنامج Erasmus + الحالي ، الذي يمتد من 2014 إلى 2020 ، فرصًا للتنقل إلى أربعة ملايين شخص وتمكن من تشكيل 25,000 شراكة استراتيجية. يقترح البرلمان الأوروبي مضاعفة الميزانية ثلاث مرات في اليوم التالي برنامج ايراسموس + لعام 2021-2027.

ال أول عمل يوريس الخاص بك تهدف المبادرة إلى تعزيز تنقل العمالة من خلال توعية الشباب بفرص العمل في دول الاتحاد الأوروبي الأخرى.

منصة تجمع الوظائف الشاغرة / التدريب لأصحاب العمل الذين يبحثون عن العمال الشباب والسير الذاتية للباحثين عن عمل الشباب ، الذين تتراوح أعمارهم بين 18 و 35 عامًا من جميع دول الاتحاد الأوروبي بالإضافة إلى النرويج وأيسلندا.

فرص التطوُّع

تم إطلاقه رسميًا في نهاية عام 2016 ، فيلق التضامن الأوروبي يمول الأنشطة التطوعية والتدريب والوظائف للشباب في المشاريع التي تفيد المجتمعات والأشخاص في جميع أنحاء أوروبا حتى نهاية عام 2020. بحلول منتصف عام 2018 ، كان ما يقرب من 64.000 شاب قد سجلوا بالفعل للمشاركة.

في عام 2019 وافق أعضاء البرلمان الأوروبي على أولويات برنامج جديد 2021-2027 والتي ستشمل التطوع للمساعدات الإنسانية خارج الاتحاد الأوروبي وتوفر المزيد من الفرص للشباب الذين لديهم فرص أقل ، والأشخاص من المناطق النائية أو من أصول مهاجرة.