أنقذ برنامج السلامة الذي أنشئ منذ ستة أعوام في # بنغلاديش الأرواح وتوقف عن الانتقام عبر مئات المصانع

آلية مستقلة تسمح لعمال الملابس بإثارة قضايا السلامة بشكل مباشر تجعل المصانع أكثر أمانًا وتمكين العمال للدفاع عن سلامتهم ، بحسب تقرير نشره المنتدى الدولي لحقوق العمال. يُعد نجاح آلية الشكاوى التي يديرها اتفاق مكافحة الحرائق وسلامة المباني في بنغلاديش - الذي يثق به العمال لاستقلاليته وفعاليته - أحد الأسباب الأخرى لضرورة بقاء البرنامج في بنغلاديش والاستمرار في العمل بشكل مستقل حتى تصبح الحكومة والمؤسسات المحلية مستعدة لتولي المهمة. ومن المقرر عقد جلسة المحكمة العليا المقبلة التي يمكن أن تحدد مستقبل الاتفاق يوم الأحد ، 19 مايو.

في 15 مايو 2013 ، بعد ثلاثة أسابيع من انهيار مبنى رانا بلازا في بنغلاديش ، وقعت النقابات البنغلاديشية والاتحادات النقابية العالمية وشركات الملابس اتفاقية قابلة للتنفيذ تحمِّل العلامات التجارية الموقعة مسؤولة عن السلامة في المصانع التي تُصنع فيها ملابسهم. بالإضافة إلى برنامج التفتيش القوي والمستقل ، يوفر الاتفاق آلية موثوقة وفعالة للعمال لتقديم الشكاوى بسرية مع الحماية من الانتقام.

تم إنشاء الاتفاق مع الاعتراف بأن عمليات التفتيش ليست سوى جزء من الحل لتحسين سلامة مصانع الملابس وأن العمال ونقاباتهم في أفضل وضع لإجراء المراقبة اليومية والإبلاغ عن ظروف أماكن العمل. تتيح آلية الشكاوى في أكورد للعمال وممثليهم الإبلاغ عن مخاوفهم بشأن مخاطر الصحة والسلامة إلى مؤسسة مستقلة بأمان ، وإذا اختاروا ذلك ، دون الكشف عن هويتهم.

تقول لورا جوتيريز من اتحاد حقوق العمال: "تقلل آلية تقديم الشكاوى في اتفاق أكورد بشكل جذري من إمكانية وجود ساحة رانا أخرى". في صباح يوم انهيار رنا بلازا ، حاول العمال الذين رأوا شقوقًا في الجدران رفض دخول المبنى المكون من ثمانية طوابق ، لكنهم اضطروا للذهاب إلى ماكينات الخياطة الخاصة بهم تحت التهديد بفقد راتب شهرهم. من الواضح أنه كان من الممكن تفادي مأساة رنا بلازا إذا كان لدى العمال قناة قابلة للتطبيق لتقديم شكوى أو رفض العمل الخطير ".

وخلص التقرير إلى أن آلية الشكوى في الاتفاق:

• هي وسيلة مستقلة حقًا يقوم من خلالها عمال الملابس في بنغلاديش بإثارة مخاوفهم بانتظام من انتهاكات السلامة.

• يوفر إجراءات سريعة الاستجابة وذات مغزى وينجح في تأمين العلاج. نتيجة لذلك ، يزداد احتمال ثقة العاملين بآلية الشكوى واستخدامها.

  الإعلانات

• يضمن قدرة العمال على ممارسة حقهم في رفض العمل الخطير.

• يحمي العمال من الانتقام.

• يزود العلامات التجارية للملابس وبائعي التجزئة بمعرفة بالمشكلات على مستوى المصنع والتي قد لا يتم اكتشافها أو الإبلاغ عنها لولا ذلك.

• يوفر مستوى عالٍ من الشفافية من خلال الإبلاغ العلني عن جميع الشكاوى الواردة ، مع تفاصيل حول وضعها الحالي وحلها.

• يقلل من التحيز الجنساني المحتمل في مشاركة العمال.

تتناقض هذه النتائج بشكل صارخ مع النظام الذي لا يزال بدائيًا على الموقع الإلكتروني لإدارة التفتيش الحكومية للمصانع والمنشآت (DIFE) في بنجلاديش.

"المحاولة الأولى للحكومة لإنشاء آلية للشكاوى لا ترقى إلى مستوى التدقيق. يوجد نموذج شكوى ومعلومات اتصال على موقع ويب ، بالإضافة إلى تطبيق جوال لإرسال الشكاوى ، لكن هذه لا تسمح بإخفاء الهوية. تشير هذه الآلية إلى أن 25 شكوى فقط تم تلقيها منذ عام 2014 ، تم حل 13 منها ، مقارنة بـ 1,329 شكوى تلقتها الاتفاقية خلال نفس الفترة الزمنية "، كما تقول كريستي ميديما من حملة الملابس النظيفة. "لقد أحالت الاتفاقية العديد من الحالات التي تقع خارج نطاقها إلى هذه المؤسسة الحكومية ، والتي لم تنعكس على موقعها على الإنترنت وبالتالي يبدو أنها تم تجاهلها".

كما يُظهر هذا التقرير ، بالإضافة إلى برنامج التفتيش الذي يتم نشره على نطاق واسع بموجب الاتفاق ، توفر آلية الشكاوى التابعة لاتفاقية Accord أداة مستقلة وحاسمة للمراقبة اليومية لظروف السلامة من قبل العمال. "بفضل آلية التطبيق القوية ، فإن الاتفاق قادر على توفير العلاج بنجاح حتى في الحالات التي يشكو فيها العمال من سلوك الإدارة. قالت ليندا يانز من شبكة التضامن ماكيلا: "إن عدم توازن القوى المتأصل بين العمال وأرباب عملهم هو السبب في أن وجود آلية مستقلة حقًا تتمتع بسلطة عقابية حقيقية يمكنها الدفاع عن حقوق العمال أمر بالغ الأهمية لتحسين ظروف العمل بشكل هادف".

قالت إيلينا أرينغو من المنتدى الدولي لحقوق العمال: "يُظهر نجاح آلية الشكاوى أنه ، جنبًا إلى جنب مع البرنامج التدريبي الذي يثقف العمال حول كيفية الإبلاغ عن انتهاكات السلامة المحتملة ، يعد مكملاً ضروريًا ومنقذًا للحياة لبرنامج التفتيش التابع لاتفاق ونظام يجب محاكاته بنفس مستويات الاستقلالية والشفافية والشرعية في البلدان الأخرى وخارج مجال بناء السلامة".

أدت عمليات التفتيش والدورات التدريبية وآلية الشكاوى المستقلة التابعة لاتفاق Accord إلى إحداث تغييرات واضحة للعمال في بنغلاديش وزادت الثقة الدولية في صناعة الملابس في البلاد. مع صدور حكم جديد للمحكمة العليا بشأن مستقبل هذا البرنامج في 19 مايو ، يؤكد الشهود الأربعة الموقعون على الاتفاق مرة أخرى على الحاجة إلى مواصلة العمل المستقل للاتفاق حتى تثبت الآلية التنظيمية المحلية استعدادها.

المزيد من المعلومات

• التقرير الخاص بآلية شكوى أكورد هو متوفرة هنا.
• وصدرت بيانات الشهود الموقّعين بشأن الوضع الحالي للاتفاق بمناسبة الذكرى السادسة من انهيار رنا بلازا وكذلك مواعيد جلسة استماع سابقة في المحكمة.
• في أبريل ، نشر الشهود الموقعون على الاتفاق تقرير عن جاهزية هيئات التفتيش الوطنية. 

حصة هذه المادة: