ميثاق كأس العالم قطر 2022 "غير ملائم إطلاقا" للعاملين حسب GMB

يدعو اتحاد GMB جلسة الاستماع التي تعقدها اللجنة الفرعية لحقوق الإنسان التابعة للبرلمان الأوروبي بشأن العمال المهاجرين في قطر، والتي ستعقد في بروكسل في 13 فبراير 2014، لتوضيح أن ميثاق الرعاية الاجتماعية في قطر، الذي تم الإعلان عنه اليوم (11 فبراير)، هو غير كافية على الإطلاق وأقل بكثير من المطلوب.

تطلب شركة GMB من اللجنة الفرعية لحقوق الإنسان التابعة للبرلمان الأوروبي توضيح أنه إذا لم تغير قطر القوانين التي تحرم العمال من حقوقهم الأساسية، فيجب على الفيفا أن يُصدر لهم البطاقة الحمراء فيما يتعلق بعام 2022.

ستقدم اللجنة العليا للمشاريع والإرث في قطر ميثاق الرعاية الاجتماعية إلى FIFA غدًا (12 فبراير) كمخطط لتحسين ظروف العمل في قطر.

ومن المقرر أن يناقش FIFA الميثاق في جلسة البرلمان الأوروبي في 13 فبراير/شباط. الدكتور ثيو زوانزيجر من FIFA هو أحد المتحدثين في جلسة الاستماع.

ويتحدث أيضًا في جلسة الاستماع الأمين العام للاتحاد الدولي لنقابات العمال شاران بورو، الذي قاد وفدًا إلى قطر ضم شركة GMB.

تتواصل شركة GMB مع بلفور بيتي، كاريليون، لينغ أورورك، إنترسيرف، مجموعة كير، فينشي، جاليفورد تراي (قطر)، آي إس جي الشرق الأوسط، آمي، مايس، بويج يو كيه، بام وكوستين للحصول على دعمهم لتحسين ظروف العمل في قطر.

وقالت شاران بورو، الأمين العام للاتحاد الدولي لنقابات العمال، في بيان لها اليوم، إن "المعايير الجديدة لرعاية العمال خلال كأس العالم في قطر لا توفر الحقوق الأساسية للعمال، بل تعزز فقط نظام الكفالة الذي فقد مصداقيته لسيطرة أصحاب العمل على العمال".

الإعلانات

يستمر العمل القسري في قطر اليوم دون حقوق العمال. لا يمكن حماية أي عامل مهاجر بأي معيار من معايير السلامة ما لم يكن له الحق في التحدث بشكل جماعي عن الأجور وظروف العمل.

يربط نظام رعاية تأشيرة الكفالة العمال بأصحاب العمل، حيث لا يمكنهم مغادرة البلاد أو الانتقال إلى صاحب عمل آخر دون إذن.

يحرم القانون القطري العمال المهاجرين من الحق في تشكيل النقابات العمالية أو الانضمام إليها.

لم يتم إجراء أي تغيير أو التوصية بأي تغيير في القوانين القطرية التي تحرم العمال من حقوقهم الأساسية. لا يُسمح بأي صوت أو ممثل في مكان العمل للعمال المهاجرين في قطر. لا يعد موظف رعاية العمال المعين من قبل صاحب العمل بديلاً عن ممثل العمال المعين حسب الأصول.

إن الوعد بتوفير حرية الحركة للعمال هو أمر زائف، حيث تفرض قطر الفصل بين العمال على أساس عنصري.

وهذه المعايير مبنية على نظام مراقبة ذاتية قديم فاقد للمصداقية، والذي فشل في الماضي في بنجلاديش وغيرها من البلدان حيث مات آلاف العمال.

ومع عدم وجود آلية للامتثال القانوني مثل المحكمة، ليس هناك إمكانية لإنفاذ حتى هذه الأحكام.

ميثاق الرعاية للجنة العليا:

· يتوقع استخدام العمال الأميين الذين يمكنهم استخدام بصمة الإبهام لتوقيع المستندات.
· توفير أخصائي اجتماعي واحد لـ 3,500 موظف، قادر على قضاء 41 ثانية على الأكثر أسبوعيًا في التعامل مع كل عامل.
· إنشاء خط هاتفي ساخن لشكاوى العمال دون تفاصيل حول من سيجيب على الهواتف، أو كيفية التعامل مع التظلمات. لقد كان الخط الساخن الحالي فاشلاً تمامًا؛
· يعني أن هناك حاجة إلى معسكرات عمل تبلغ مساحتها الإجمالية 8 ملايين متر مربع لاستيعاب 500,000 ألف عامل إضافي تقول قطر إنها ستكون مطلوبة.
· الفشل في إنشاء نظام لتسجيل وفيات العمال أو ضمان تشريح الجثث.
· يوصي بوكالات التوظيف المعتمدة من قبل وزارة العمل، والتي تفرض رسوماً بشكل روتيني على الرغم من القوانين التي تحظر هذه الممارسات؛
· لا توجد إشارة إلى "الحرارة" فيما يتعلق بظروف العمل في بلد يكدح فيه العمال في درجات حرارة تصل إلى 50 درجة مئوية لمدة نصف عام؛
· يشير إلى عدم وجود نية لمقاضاة المقاولين بسبب الانتهاكات؛ وبدلاً من ذلك، يتم ببساطة إرسال العمال إلى أوطانهم، و؛
· ينطبق فقط على عدد محدود من العاملين في قطر.

إذا كان الفيفا جادا بشأن استمرار قطر في استضافة كأس العالم في عام 2022، فسوف يطالب بحرية تكوين الجمعيات بحيث يمكن تمثيل العمال من قبل من يختارونهم.

وسيطالبون باتخاذ خطوات فورية لإنهاء نظام الكفالة، وخطوات فورية لمنح العمال حقوق التفاوض بشأن الأجور والشروط، وإنشاء امتثال قانوني فعال من خلال نظام قضائي للشكاوى.

ذكرت GMB: "هذا الميثاق خدعة للعمال. إنه يعد بالصحة والسلامة ولكنه لا يوفر أي إنفاذ موثوق. إنه يعد بمعايير التوظيف ولكنه يمنح العمال المهاجرين أي حقوق في المساومة الجماعية أو الانضمام إلى نقابة عمال. إنه يعد بالمساواة لكنه لا يوفر "ضمان الحد الأدنى للأجور. لن تستمر الممارسات غير القانونية إلا مع هذه الأحكام، التي تعزز نظام العمل القسري مع الكفالة. إعلان قطر هو رد فعل على الضغط العام، لكنه لن يخفف الضغط عن العمال. أحكام مماثلة أعلنتها قطر "لم يحدث أي تغيير في المؤسسة منذ ما يقرب من عام. لقد ارتفع عدد القتلى من العمال في قطر. يتعين على قطر تغيير قوانينها، ولن يفعل أي شيء آخر ".

حصة هذه المادة: