قطر كأس العالم 2022 ميثاق "غير كافية على الاطلاق" للعمال يقول GMB

130418164457 لكرة القدم في قطر-العالم-كوب العمال 2-أفقي معرضنقابة GMB تدعو اللجنة الفرعية للبرلمان الأوروبي لحقوق الإنسان سماع بشأن العمال المهاجرين في قطر، الذي يقام في بروكسل يوم 13 فبراير 2014، لتوضيح أن الرعاية ميثاق قطر، الملأ اليوم (11 فبراير)، هو غير كافية تماما ويقصر كثيرا عما هو مطلوب.

GMB تطلب اللجنة الفرعية للبرلمان الأوروبي لحقوق الإنسان أن نوضح أنه إذا قطر لا تغيير القوانين التي تحرم العمال من حقوقهم الأساسية أن الفيفا يجب أن نظهر لهم البطاقة الحمراء بقدر ما تشعر بالقلق 2022.

واللجنة العليا للتسليم وراثي في ​​قطر تقديم ميثاق الرفاه لكرة القدم غدا (12 فبراير) كمخطط لتحسين ظروف العمل في قطر.

سوف الفيفا مناقشة الميثاق في جلسة البرلمان الأوروبي على 13 فبراير. الدكتور ثيو تسفانتسيجر من الفيفا هي واحدة من المتحدثين في جلسة الاستماع.

أمين نقابة الاتحاد العام الدولي شاران بورو، الذي قاد وفدا إلى قطر التي شملت GMB، وتحدث أيضا في الجلسة.

GMB على اتصال مع بلفور بيتي، كاريليون، لينج أورورك، INTERSERVE، مجموعة كيير، فينشي، GALLIFORD حاول (قطر)، ISG الشرق الأوسط، AMEY، الصولجان، بويج المملكة المتحدة، BAM وكوستين للحصول على دعم من أجل تحسين ظروف العمل في قطر.

وقال شاران بورو ، الأمين العام للاتحاد الدولي للنقابات العمالية في بيان له اليوم ، "إن معايير الرفاه للعاملين في كأس العالم في قطر لا تقدم الحقوق الأساسية للعمال وتعزز فقط نظام الكفالة المسيطر على سيطرة أصحاب العمل على العمال.

يستمر العمل القسري في قطر اليوم مع حقوق أي العمال. لا عامل مهاجر يمكن أن تكون محمية من قبل أي معايير السلامة إلا إذا كان لديهم الحق في الكلام بشكل جماعي من حول الأجور وظروف العمل.

التأشيرة نظام الكفالة الكفالة يربط العمال بأصحاب عملهم، كما أنهم لا يستطيعون مغادرة البلاد أو الانتقال إلى صاحب عمل آخر دون الحصول على إذن.

ينكر القانون القطري العمال المهاجرين الحق في تكوين النقابات أو الانضمام إليها.

أحرز لا تغيير واحد أو أوصت لقوانين دولة قطر التي تحرم العمال من حقوقهم الأساسية. لا يسمح لصوت مكان العمل أو ممثل للعمال المهاجرين في قطر. ضابط رفاه العمال المعينين من قبل صاحب العمل ليست بديلا عن ممثل العمال المسمين على النحو الواجب.

وعد لتوفير حرية التنقل للعمال هو خدعة، كما يفرض قطر الفصل بين العمال على أساس عنصري.

وبنيت هذه المعايير على نظام الرصد الذاتي القديم، فقدت مصداقيتها التي فشلت في الماضي في بنغلاديش وبلدان أخرى حيث قتل الآلاف من العمال.

ومع عدم وجود آلية الامتثال القانونية مثل محكمة، ليس هناك إمكانية إنفاذ حتى هذه الأحكام.

ميثاق رعاية اللجنة العليا:

· توقع استخدام العاملين الأميين الذين يمكنهم استخدام طبعة الإبهام لتوقيع المستندات ؛
· توفر عامل اجتماعي واحد لموظفي 3,500 ، القادرين على قضاء معظم 41 ثانية في الأسبوع للتعامل مع كل عامل ؛
· إعداد خط هاتفي ساخن لشكاوى العمال دون تفصيلات عن هوية الأشخاص الذين سيجيبون على الهواتف ، أو عن كيفية معالجة التظلمات. الخط الساخن الحالي هو فشل كامل.
· يعني أن هناك حاجة إلى معسكرات عمل بمساحة إجمالية قدرها 8 مليون متر مربع للعمال الإضافيين 500,000 التي تقول قطر أنها ستكون مطلوبة ؛
· فشل في إنشاء نظام لتسجيل وفيات العمال أو لضمان تشريح الجثث ؛
· توصي وكالات التوظيف التي وافقت عليها وزارة العمل ، والتي تفرض رسوما على الرغم من القوانين التي تحظر هذه الممارسات.
· لا يشير إلى "الحرارة" فيما يتعلق بظروف العمل في بلد حيث يكدح العمال في درجات حرارة تصل إلى 50 درجة مئوية لنصف السنة ؛
· يشير إلى عدم وجود نية لمقاضاة المتعاقدين بسبب الانتهاكات ؛ بدلاً من ذلك ، يتم ببساطة إرسال العمال إلى بلدهم ، و
· ينطبق فقط على عدد محدود من العاملين في قطر.

إذا لكرة القدم جادين في قطر المستمرة لاستضافة كأس العالم في 2022، أنهم سيطالبون حرية تكوين الجمعيات مثل أن العمال يمكن أن يمثله تلك التي تختارها.

أنهم سيطالبون خطوات فورية لإنهاء الكفالة، خطوات فورية لمنح العمال الحق في التفاوض حول الأجور وظروف وانشاء الامتثال القانوني الفعال من خلال نظام محكمة لتلقي الشكاوى.

ذكر GMB: "هذا الميثاق هو خدعة للعمال. وعود الصحة والسلامة ولكن لا يقدم أي إنفاذ القانون بحزم. وهي تعد معايير العمل ولكنه يعطي العمال المهاجرين أي حقوق المفاوضة الجماعية أو الانضمام إلى نقابات العمال. وعود المساواة ولكنها لا توفر ضمانة الحد الأدنى للأجور. وسوف تستمر الممارسات غير القانونية فقط مع هذه الأحكام، التي تعزز نظام السخرة مع الكفالة. إعلان قطر هو رد فعل على ضغط الرأي العام، لكنها لن تأخذ الضغوط على العمال. جعلت أحكام مماثلة أعلن من قبل مؤسسة قطر منذ ما يقرب من عام لا فرق. وزاد عدد القتلى من العاملين في قطر. قطر لديها لتغيير قوانينها، أي شيء آخر سوف تفعل ".

العلامات: , , , , , , ,

الاصناف: صفحة فرونت بيج, التوظيف, EU, البرلمان الأوروبي, حقوق العمال