التوظيف
انخفاض حوادث العمل بنسبة 5% في عام 2022 مقارنة بعام 2017

في عام 2022 ، 2.97 ملايين غير مميتة حوادث العمل أدى ذلك إلى غياب العمال عن العمل لمدة 4 أيام أو أكثر في EUفي حين بلغ عدد حوادث العمل 3,286 حادثًا. مميتوبالمقارنة بعام 2017، انخفض عدد الحوادث بنسبة 4.6% (-143).
سجل قطاع التصنيع أعلى عدد من الحوادث في عام 2022، بواقع 535 حادثًا (977٪ من الإجمالي)، يليه أنشطة الصحة البشرية والعمل الاجتماعي (18.0؛ 469,764٪) والبناء (15.8؛ 364,486٪).
من بين 21 أنشطة اقتصاديةسجلت الأغلبية عددًا أقل من الحوادث في عام 2022 مقارنة بعام 2017، باستثناء أنشطة الصحة البشرية والعمل الاجتماعي (+133,470 حادثًا)، والتعليم (+15,432) والبناء (+11,232).
وبالنظر تحديدًا إلى أنشطة الصحة البشرية والعمل الاجتماعي، تُظهر البيانات أن عدد الحوادث ارتفع سنويًا، من 336,294 حادثًا في عام 2017 إلى 401,959 حادثًا في عام 2020، ثم إلى أعلى قيمة له في 5 سنوات، 469,764 حادثًا في عام 2022. وسُجِّل الانخفاض الوحيد في عام 2021، حيث بلغ عدد الحوادث 384,721 حادثًا.
خطورة الحوادث في العمل في الاتحاد الأوروبي
من حيث الشدة (عدد الأيام التقويمية الكاملة التي يكون فيها الضحية غير لائق للعمل بسبب حادث في العمل)، في عام 2022، كانت الحوادث التي أدت إلى غياب عن العمل لمدة تتراوح بين 7 و13 يومًا لا تزال تمثل النوع الأكثر شيوعًا من الحوادث، كما في عام 2017. وكان هناك 814 حادثًا من هذا القبيل (390٪ من إجمالي الحوادث).
مجموعة بيانات المصدر: hsw_n2_04
كانت ثاني أكثر أنواع الحوادث شيوعًا في عام ٢٠٢٢ هي الحوادث التي نتج عنها غياب عن العمل لمدة تتراوح بين ٤ و٦ أيام (٥٥٨,٦٧٨ حادثًا، بنسبة ١٨.٨٪ من إجمالي عدد الحوادث)، تليها الحوادث التي نتج عنها غياب لمدة تتراوح بين شهر وثلاثة أشهر (٥٣١,٩٣٦ حادثًا، بنسبة ١٣.٣٪). وبالمقارنة مع عام ٢٠١٧، انعكست هذه النسب، حيث احتلت حالات الغياب لمدة تتراوح بين شهر وثلاثة أشهر المرتبة الثانية، وحالات الغياب لمدة تتراوح بين ٤ و٦ أيام المرتبة الثالثة.
كانت أقل أنواع الحوادث شيوعًا من حيث الشدة في عام 2022 هي 3 حادثًا مميتًا (286٪ من إجمالي عدد الحوادث) مقارنة بـ 0.1 في عام 3,272. وكان ثاني أقل أنواع الحوادث شيوعًا في عام 2017 هو تلك غير المحددة (2022 ؛ 88,866٪)، تليها تلك التي أدت إلى عجز دائم عن العمل أو 3.0 يومًا أو أكثر من الغياب عن العمل (183 حالة ؛ 133,090٪).
للمزيد من المعلومات
- إحصائيات مقالة موضحة عن حوادث العمل
- إحصائيات مقالة مشروحة عن حوادث العمل – إحصائيات حسب النشاط الاقتصادي
- إحصائيات مقالة موضحة عن حوادث العمل – إحصائيات حول الأسباب والظروف
- قسم مواضيعي عن الصحة
- قاعدة بيانات عن الصحة
ملاحظات منهجية
An حادث في العمل يُعرَّف بأنه أي حادث أثناء العمل، يُؤدي إلى ضرر جسدي أو نفسي. حوادث العمل المميتة هي تلك التي تُؤدي إلى وفاة الضحية خلال عام واحد من وقوع الحادث. أما حوادث العمل غير المميتة، فتُعرَّف بأنها تلك التي تستلزم غيابًا عن العمل لمدة أربعة أيام تقويمية كاملة على الأقل (وتُسمى أحيانًا "حوادث عمل خطيرة"). ومن المرجح أن يرتبط عدد الحوادث في سنة معينة، إلى حد ما، بالمستوى العام للنشاط الاقتصادي في بلد ما وإجمالي عدد العاملين فيه.
حصة هذه المادة:
ينشر موقع "مراسل الاتحاد الأوروبي" مقالات من مصادر خارجية متنوعة، تعبر عن وجهات نظر متنوعة. المواقف الواردة في هذه المقالات لا تعكس بالضرورة مواقف "مراسل الاتحاد الأوروبي". يُرجى الاطلاع على الملف الكامل لموقع "مراسل الاتحاد الأوروبي". شروط وأحكام النشر لمزيد من المعلومات، يعتمد EU Reporter على الذكاء الاصطناعي كأداة لتحسين جودة الصحافة وكفاءتها وإمكانية الوصول إليها، مع الحفاظ على رقابة تحريرية بشرية صارمة، ومعايير أخلاقية، وشفافية في جميع المحتويات المدعومة بالذكاء الاصطناعي. يُرجى الاطلاع على ملف EU Reporter الكامل. سياسة الذكاء الاصطناعي للمزيد من المعلومات.

-
أوكرانياقبل أيام
4.26 مليون شخص تحت الحماية المؤقتة في مارس
-
كازاخستانقبل أيام
من المتوقع أن ينمو اقتصاد كازاخستان بنسبة 6% في الربع الأول من عام 1، مدفوعًا بقطاعي النقل والتجارة
-
إيرانقبل أيام
الطموح وراء تدخل إيران في السودان
-
التوظيفقبل أيام
إصدار 89,000 ألف بطاقة زرقاء من الاتحاد الأوروبي للعمال المهرة في عام 2023