تم الاعتراف بشركة Sweco كأفضل صاحب عمل لعام 2025 في بلجيكا

إن الاعتراف بنا كأفضل صاحب عمل في بلجيكا يؤكد التزام Sweco المستمر بخلق بيئة عمل ممتازة يمكن للمواهب أن تزدهر فيها. وباعتبارنا شركة رائدة في مجال الهندسة المعمارية والهندسة، فإننا نحدث تأثيرًا من خلال مشاريعنا متعددة التخصصات من أجل عالم مرن.

لقد قام معهد أفضل أصحاب العمل بإصدار شهادات لأكثر من 2,400 مؤسسة في 125 دولة ومنطقة بحلول عام 2025. ويحدث هؤلاء أصحاب العمل المعتمدون تأثيرًا إيجابيًا على حياة أكثر من 13 مليون موظف. وتعد الوكالة المرموقة، التي تأسست منذ أكثر من 30 عامًا في أمستردام، معيارًا عالميًا في التعرف على استراتيجيات وممارسات الموارد البشرية التي تنفذها الشركات.

يوخن غيسيلز، مدير الموارد البشرية في شركة Sweco bv (في الصورة) قال: "شهادة أفضل صاحب عمل هي اعتراف رائع بجهودنا لرفع عمليات الموارد البشرية، بما في ذلك التعلم والتطوير، ورفاهية مكان العمل وعملية الإدماج، إلى مستوى أعلى من أي وقت مضى. إنها بمثابة تصديق على أن سياسات الموارد البشرية لدينا تتوافق مع احتياجات سوق العمل اليوم والغد. في الوقت نفسه، نهدف إلى تحقيق نمو صحي ونظل ملتزمين بكوننا منظمة متميزة. لذلك سنواصل تحدي أنفسنا للقيام بعمل أفضل كل عام والتفوق كصاحب عمل جذاب ".

سياسات الموارد البشرية وممارسات الأفراد

"نحن نؤمن بقوة موظفينا في Sweco، ويشكل شعار "أفضل الموظفين" حجر الزاوية في رؤيتنا"، كما يواصل يوتشن غيسلز. "عندما يكون موظفونا سعداء، يكون عملاؤنا سعداء وتنمو مؤسستنا. هذه الدورة الإيجابية هي جوهر نجاحنا". 

نحن نركز على خلق بيئة عمل شاملة وداعمة. في Sweco، نقدم لموظفينا الفرصة لتطوير مواهبهم وتنميتها في بيئة ملهمة. نحن نقدر التنوع والشمول، ونستمر في بناء بيئة عمل كل يوم حيث يشعر الجميع بالتقدير والدعم.

ازدهار الإنسان من خلال تنمية المواهب

تتمحور سياسة Sweco حول الاستماع حقًا إلى موظفينا البالغ عددهم 2,700 موظف. وذلك لأن السعادة تنمو حيث يزدهر الناس. ونحن نسعى إلى تحقيق ذلك على مدار العام من خلال Sweco Talks، وهو حوار مفتوح بين الموظفين والمديرين لتحديد الأهداف ومناقشة التقدم وتقديم التدريب ومناقشة الرفاهية داخل الفريق والمشاريع. 

نولي اهتمامًا وثيقًا داخل مؤسستنا بالتركيز على العملاء وبيئة العمل والتعاون والكفاءات والقيادة والثقة والكفاءة والتنوع والشمول. تتم مراقبة هذه الموضوعات باستمرار ونتخذ إجراءات مستهدفة عند الضرورة. علاوة على ذلك، نعمل على تعزيز الاستدامة من خلال تحفيز الوعي والالتزام بأهداف المناخ. يتم ذلك بمساعدة مدربي الاستدامة لدينا الذين ينشطون داخل كل فريق.

فرص عمل لمهندسي التغيير

في Sweco، كنا دائمًا من أنصار طريقة العمل الجديدة. بغض النظر عما إذا كنت تختار العمل من المنزل أو التعاون مع زملاء في أحد مكاتبنا، فإننا نؤمن بالتوازن المتناغم بين العمل والحياة الخاصة. يتمتع موظفونا بالحرية والمسؤولية لترتيب أسبوع عملهم بمرونة، بما يتناسب مع احتياجات عملائنا ومشاريعنا. 

تشتهر شركة Sweco أيضًا بنهجها الرائد وحلولها التطلعية. نحن نقدم لموظفينا الفرصة الفريدة للانغماس في جميع جوانب المشروع، من البداية إلى القبول. نحن نعمل على تشكيل مستقبل جديد لمجتمعنا، مستوحى من الرؤية: تحويل المجتمع معًا. مجتمع في مرحلة انتقالية كاملة، مما يتطلب منا التعامل مع الموارد بشكل مختلف. سواء كانت مساحة أو طاقة أو مواد أو مياه أو سلع نادرة أخرى.

يمكن الوصول إلى مجموعة واسعة من الدورات التدريبية، من التدريب الفني إلى برامج التنمية الشخصية، من خلال أكاديمية سويكو وأيام الابتكار. وهذا يضمن أن يكون موظفونا مستعدين دائمًا للخطوة التالية في حياتهم المهنية. 

هل تريد أن تحدث تأثيرًا معنا؟ ألق نظرة على موقع عمل والمساعدة في تشكيل مجتمع مستدام!

حول معهد Top Employers

يخضع الراغبون في الحصول على شهادة أفضل أصحاب العمل لفحص دقيق وتدقيق. ويفحص معهد أفضل أصحاب العمل ما يقدمه أصحاب العمل لموظفيهم من حيث التدريب وفرص العمل وثقافة الشركة والاتصال الداخلي. وتستند الدراسة إلى مائة سؤال حول أفضل ممارسات الموارد البشرية. 

يغطي الاستطلاع ستة مجالات تتعلق بالموارد البشرية، تتألف من 20 موضوعًا مثل استراتيجية الأفراد وبيئة العمل واستقطاب المواهب والتعلم والرفاهية والتنوع والشمول والمزيد. لا يتعين على الشركة الإجابة على الأسئلة فحسب، بل يجب عليها أيضًا تقديم وثائق مفصلة. وهذا يسمح لمعهد Top Employers Institute بفحصها للتأكد من موثوقيتها.

حصة هذه المادة: