أجرى البرلمان الأوروبي نقاشًا حول القواعد المنقحة المقترحة للعمال الذين يعملون في دولة عضو ويرسلهم صاحب العمل مؤقتًا إلى دولة أخرى كما قدمتها مفوضة التوظيف ماريان تايسن مساء الثلاثاء (8 مارس). تم تقسيم المتحدثين في المجموعات السياسية: بالنسبة لأعضاء البرلمان الأوروبي من يسار الوسط ، لم يكن ذلك بعيد المدى بما يكفي لمنع استغلال العمال ، بينما أعرب أعضاء البرلمان الأوروبي من يمين الوسط عن قلقهم بشأن تأثيره على القدرة التنافسية والشركات الصغيرة والمتوسطة.

وقال مفوض تايسن أن الاتحاد الأوروبي يحتاج قواعد واضحة وعادلة وقابلة للتنفيذ على انتقال العمالة، والذي لم يكن الحال دائما مع التشريع الحالي، التي يعود تاريخها إلى 1996. ومنذ ذلك الحين تغير سوق العمل في الاتحاد الأوروبي وزادت نسبة من أدنى إلى أعلى الأجور الدنيا الوطنية في الدول الأعضاء في الاتحاد الأوروبي من 1: 3 في 1996 ل1: 10 اليوم.

وأضافت أن التشريع يجب أن ينص على حماية أفضل للعمال نشر، وعدم التمييز، وظروف متساوية لمقدمي الخدمات المحليين وعبر الحدود، ومزيد من الشفافية واليقين القانوني.

تيسين يدعو إلى نفس الأجر عن نفس العمل في نفس المكان. لذلك ينبغي ظائف لم تعد تخضع فقط لمعدلات الحد الأدنى للأجور، ولكن لجميع الأحكام المتعلقة الأجر في البلد المضيف. أيضا، نشر العمال لفترة أطول من عامين سيعتبر أنه قد تم دمجها في سوق العمل المضيف، وذلك لمنع التجاوزات مثل توظيفها في ظل ظروف اجتماعية أقل مواتاة.

وستتم مناقشة اقتراح تشريعي والتدقيق من قبل البرلمان والمجلس في الأشهر التالية قبل المشارك اتخاذ قرار بشأن الصيغة النهائية لاعتماده.

حصة هذه المادة: