تشكل الشركات الصغيرة والمتناهية الصغر 99% من الشركات في الاتحاد الأوروبي

في 2022، و EU كان 32.3 مليون الشركاتوتوظف 160 مليون شخص. ومن إجمالي هذا العدد، كانت 99% من الشركات الصغيرة والمتناهية الصغر توظف ما يصل إلى 49 شخصًا.

وظفت الشركات الصغيرة والمتناهية الصغر 77.5 مليون شخص، أي ما يقرب من نصف (48%) من إجمالي عدد الأشخاص العاملين في الشركات. وقد حققت 11.9 تريليون يورو في عام XNUMX. دوران، وهو ما يمثل 31% من الإجمالي (38.3 تريليون يورو). 

تمثل المؤسسات المتوسطة الحجم البالغ عددها 240 ألف مؤسسة (توظف ما بين 000 و50 شخصاً) نسبة 249% من إجمالي المؤسسات، حيث تساهم بنحو 0.8% من العمالة و15% من حجم المبيعات. 

على الرغم من أن المؤسسات الكبيرة (أكثر من 249 شخصًا يعملون) تمثل 0.2% فقط من إجمالي عدد المؤسسات، إلا أنها توظف أكثر من ثلث القوة العاملة في مجال الأعمال (37%) وتولد أكثر من نصف (51%) حجم الأعمال.

مجموعة بيانات المصدر: sbs_sc_ovw

الصناعة: أكبر معدل دوران مع 8% من الشركات

سجل القطاع الصناعي أكبر حجم أعمال في عام 2022، حيث حقق أكثر من ثلث حجم الأعمال (13.6 تريليون يورو، 35%) ووظف حوالي خمس القوة العاملة في قطاع الأعمال (33.4 مليون شخص، 21%). ومع ذلك، كان القطاع الصناعي هو الأصغر من حيث عدد الشركات بنسبة 8% فقط (2.4 مليون) من إجمالي عدد الشركات. 

بلغ عدد الشركات العاملة في قطاع التجارة 5.8 مليون شركة، وهو ما يمثل 18% من إجمالي عدد الشركات. كما أن 29.8 مليون شخص يعملون في هذا القطاع حققوا 29% (11.2 تريليون يورو) من إجمالي حجم الأعمال. 

ومثل قطاع البناء 12% من إجمالي عدد الشركات، لكنه لم يمثل سوى 6% (2.1 تريليون يورو) من إجمالي حجم الأعمال. ووظف هذا القطاع 13.8 مليون شخص.

مجموعة بيانات المصدر: sbs_sc_ovw

أعلى نفقات مزايا الموظفين في القطاع المالي

عند النظر إلى متوسط ​​مصروفات مزايا الموظفين، وجد أن أعلى مبلغ كان في القطاع المالي والتأمين (77,500 يورو)، متقدمًا على إمدادات الكهرباء والغاز (68,100 يورو) والمعلومات والاتصالات (67,530 يورو). كان المتوسط ​​لإجمالي اقتصاد الأعمال 41,340 يورو. كانت القطاعات ذات أقل متوسط ​​مصروفات مزايا الموظفين هي خدمات الإقامة والطعام (20,630 يورو)، والتعليم (28,730 يورو)، والخدمات الإدارية والداعمة (29,940 يورو). تؤثر مستويات الأجور المختلفة في الصناعات المختلفة على هذه القيم، فضلاً عن حصة الأشخاص الذين يعملون بدوام جزئي مقابل بدوام كامل.

كان متوسط ​​مصروفات مزايا الموظفين في قطاع التصنيع (48,090 يورو) أعلى قليلاً من المتوسط ​​للاقتصاد التجاري بأكمله. بالنسبة لهذا القطاع، تتوفر معلومات حسب فئات حجم العمالة. تُظهر هذه المعلومات أن متوسط ​​مصروفات مزايا الموظفين أعلى بكثير في الشركات الأكبر حجمًا منه في الشركات الأصغر حجمًا: في الشركات التي تضم من 0 إلى 9 موظفين والأشخاص العاملين لحسابهم الخاص، بلغ 28,510 يورو، على النقيض من 40,820 يورو (في الشركات التي تضم من 50 إلى 249 شخصًا)، أو حتى 59,460 يورو (250 شخصًا أو أكثر).

للمزيد من المعلومات

• مقالة عن إحصاءات الأعمال الهيكلية
• قاعدة بيانات حول إحصاءات الأعمال الهيكلية
• قسم مواضيعي عن إحصاءات الأعمال الهيكلية 
• تصورات حول إحصاءات الأعمال الهيكلية 

ملاحظات منهجية

• الأنشطة الاقتصادية كما هو موضح في تصنيف NACE Rev. 2.
• ويُعرَّف مصطلح "اقتصاد الأعمال" بأنه الصناعة والبناء وخدمات السوق (باستثناء الإدارة العامة والدفاع؛ والضمان الاجتماعي الإلزامي؛ وأنشطة المنظمات العضوية).
• يتم تعريف المؤسسات الصغيرة والمتوسطة والكبيرة والمتناهية الصغر في إحصاءات الأعمال الهيكلية (SBS) على أساس عدد الأشخاص العاملين فقط ولا تأخذ في الاعتبار عوامل أخرى مثل حجم الأعمال وإجمالي الميزانية العمومية ويمكن أن تنتمي إلى مجموعة مؤسسات أكبر.
• عدد الأشخاص العاملين هو عدد الموظفين والأشخاص العاملين لحسابهم الخاص.
• حساب منافع الموظفين تتكون من الأجور والرواتب وتكاليف الضمان الاجتماعي لأصحاب العمل. وهي تشمل الضرائب ومساهمات الضمان الاجتماعي للموظفين التي يحتفظ بها صاحب العمل، فضلاً عن المساهمات الاجتماعية الإلزامية والطوعية لصاحب العمل. متوسط ​​مصروفات مزايا الموظفين يساوي مصروفات مزايا الموظفين مقسومة على عدد الموظفين (الأشخاص الذين يتقاضون أجورًا ولديهم عقد عمل). في بعض الأحيان يتم استخدام مصطلح "تكاليف الموظفين" بدلاً من "مصروفات مزايا الموظفين" ومصطلح "تكاليف العمالة الوحدوية" لـ "متوسط ​​مصروفات مزايا الموظفين".
• في SBS، يغطي مصطلح "الصناعة" الأقسام التالية من NACE: القسم B "التعدين واستغلال المحاجر"؛ القسم C "التصنيع"؛ القسم D "إمدادات الكهرباء والغاز والبخار وتكييف الهواء"؛ والقسم E "إمدادات المياه والصرف الصحي وإدارة النفايات وأنشطة المعالجة".

حصة هذه المادة: